一起工作的同事突然踹你一脚，这一行为通常是违法的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、从民事侵权角度分析

1. 身体权与健康权：

   • 同事踹你一脚，若导致你身体受伤或健康受损，这侵犯了你的身体权和健康权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

2. 民事责任：

   • 同事需承担民事赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。若造成严重后果，如残疾或死亡，还需承担相应的残疾赔偿金或死亡赔偿金。

二、从治安管理角度分析

1. 违反治安管理行为：

   • 同事踹你一脚，若未造成严重后果，但属于故意伤害他人身体的行为，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2. 行政处罚：

   • 若同事的行为被认定为违反治安管理，公安机关将依法对其进行行政处罚，包括拘留和罚款。

三、从刑事责任角度分析（若情节严重）

1. 故意伤害罪：

   • 若同事踹你一脚导致你轻伤以上后果，如骨折、内脏损伤等，其可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2. 刑事责任：

   • 若同事的行为构成犯罪，将依法被追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役或管制的刑罚。

四、建议与措施

1. 及时报警：

   • 若同事踹你一脚后，你感到身体不适或担心后续安全，应立即报警。警方将介入调查，并根据情况采取相应措施。

2. 保留证据：

   • 尽可能保留现场证据，如监控录像、目击者证言等。这些证据将有助于你后续维权。

3. 寻求法律帮助：

   • 若同事的行为给你造成了损失或伤害，你可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总结：同事突然踹你一脚，这一行为通常是违法的，可能涉及民事侵权、治安管理或刑事责任。若遇到此类情况，请及时报警并保留证据，以便后续维权。如果你还有其他关于劳动工伤方面的法律问题，也可以直接向我咨询。