核心结论：若车祸赔付时仅按3天误工费赔偿，但后期伤情加重，您有权要求责任方追加赔偿误工费及其他合理费用。以下是具体分析和操作建议：

1. 法律上误工费赔偿的依据与调整

• 法律依据：根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。误工费的核心是“实际减少的收入”，需以伤情导致的实际误工时间为准。
• 伤情加重的影响：若后期伤情加重导致无法工作的时间超过原定3天，您有权要求责任方补充赔偿新增误工期间的损失。例如，原定3天误工费已赔付，但实际因治疗或康复需休息15天，则可主张剩余12天的误工费。

2. 操作步骤：如何追加赔偿

• 步骤1：固定证据
  
  • 保留所有与伤情加重相关的医疗证明（如复诊记录、诊断证明、病假条等），证明新增误工时间的合理性。
    
  • 收集工资流水、纳税证明或单位出具的误工证明，证明实际收入减少情况。
    
  • 若伤情加重与车祸存在直接因果关系（如未及时治疗导致恶化），需由医疗机构出具因果关系证明。
• 步骤2：与责任方协商
  
  • 联系责任方或其保险公司，说明伤情加重情况，并提供证据要求补充赔偿。
    
  • 协商时注意书面留痕（如邮件、短信），避免口头沟通无记录。
• 步骤3：申请调解或诉讼
  
  • 若协商无果，可向交警部门申请调解，或直接向法院起诉要求追加赔偿。
    
  • 诉讼时需提交证据材料，并主张新增误工费、医疗费等合理费用。

3. 注意事项：避免权利丧失

• 诉讼时效：人身损害赔偿的诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。建议尽快处理，避免超期。
  
• 证据完整性：伤情加重的证明需及时取得，若拖延可能导致医疗机构不愿出具相关证明。
  
• 合理主张：误工费需按实际减少的收入计算，若伤情加重但未影响工作（如居家办公），可能无法主张全额误工费。

4. 特殊情况：若原赔偿协议已签署

• 若您已与责任方签署一次性赔偿协议，但未明确放弃后续追偿权，仍可主张新增损失。
  
• 若协议中写明“一次性了结，后续不再主张”，则需评估协议是否显失公平（如伤情加重超出预期），可尝试以“重大误解”或“显失公平”为由撤销协议，但需法院或仲裁机构认定。

建议：立即收集伤情加重的证据，并联系责任方协商补充赔偿。若对方拒绝，可委托律师协助调解或起诉。如有具体证据或协商细节，可进一步向我咨询，我会为您制定详细方案。