您好，非常理解您作为临时工工作一天后却未拿到工资的困扰。首先，需要明确的是，即使您与用工方是临时工关系，实际上也形成了劳务关系，您的劳动报酬是受到法律保护的。

针对您的情况，我建议您按照以下步骤来维护自己的权益：

一、协商沟通

您可以先尝试与用工方进行友好协商，明确表达您的诉求，即您已经付出了劳动，理应获得相应的报酬。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明您的工作情况、工作时间以及应得的工资数额。

二、收集证据

如果协商无果，您需要立即开始收集证据。这些证据可以包括但不限于：

• 工作记录：如您的工作任务、完成情况等。
• 考勤证明：如您的工作时间、地点等记录。
• 同事证言：如果有同事在场，可以请他们提供证言，证明您确实工作了。
• 其他相关证据：如与用工方关于工作的聊天记录、邮件等。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用工方进行调查，并促使其履行支付工资的义务。在投诉时，您需要提供详细的证据材料，并说明您的情况和诉求。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的介入仍然无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会会依法进行裁决，如果裁决结果支持您的诉求，用工方就需要履行支付工资的义务。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，您还有权向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求，并按照法院的程序进行诉讼。虽然打官司可能会比较费时间，但如果您能够坚持下来，通常能够获得应有的赔偿。

在整个过程中，我建议您保持耐心和冷静，按照法律程序来维护自己的权益。同时，如果您对如何收集证据、如何推进仲裁流程等还有疑问，可以寻求专业律师的帮助，他们能够提供更具体和专业的建议。希望您能够尽快解决这个问题，拿到应得的工资。