在员工无意中把坏了的水果卖给顾客的情况下，责任主要归属于商家。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、商家责任
雇主责任原则：
- 根据劳动法和相关民事法律原则，雇主（即商家）应当对其员工在执行工作任务过程中造成的损害承担责任。这种责任被称为“雇主责任”或“替代责任”。
- 在本案例中，员工是在执行销售任务时无意中将坏了的水果卖给了顾客，这属于员工在执行工作任务过程中的行为。因此，商家应当对此承担责任。
商家对商品质量的把控：
- 商家有义务确保其销售的商品符合质量标准，不会对消费者造成损害。如果商家未能履行这一义务，导致消费者购买到劣质或损坏的商品，商家应当承担相应的法律责任。
- 员工虽然直接参与了销售行为，但商家作为商品的所有者和销售者，对商品的质量负有最终责任。
二、员工责任（有限）
无意行为与故意行为的区别：
- 如果员工是无意中将坏了的水果卖给顾客，而非故意为之，那么员工的责任相对较轻。在这种情况下，员工的行为更多属于工作疏忽或过失，而非恶意欺诈。
- 然而，如果员工明知水果已坏却故意销售给顾客，那么员工的行为就构成了欺诈或故意损害消费者权益，此时员工可能需要承担更重的法律责任。
员工内部责任：
- 尽管商家对外承担主要责任，但商家在内部管理上可能会对员工进行相应的处罚或追责。这取决于商家的内部规章制度和劳动合同中的相关条款。
- 员工可能因工作疏忽或过失而受到商家的警告、罚款、降职或解雇等内部处罚。但这些内部处罚并不影响商家对外承担的法律责任。
三、法律建议与后果
商家应采取的措施：
- 商家在发现员工无意中销售了坏了的水果后，应立即采取措施补救，如向顾客道歉、退款、换货或提供其他补偿等。
- 商家还应加强内部管理，提高员工对商品质量的把控意识，避免类似事件再次发生。
可能的法律后果：
- 如果商家未能及时采取补救措施或拒绝承担责任，消费者可能会向相关部门投诉或提起诉讼，要求商家承担赔偿责任。
- 在极端情况下，如果商家的行为构成了欺诈或故意损害消费者权益，商家还可能面临行政处罚或刑事责任。
综上所述，在员工无意中把坏了的水果卖给顾客的情况下，责任主要归属于商家。商家应当对此承担法律责任，并采取措施补救和避免类似事件再次发生。如果用户在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。