您好，关于公务员是否执行延迟退休的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，我国确实正在逐步实施延迟退休政策。这一政策旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。具体来说，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

对于公务员而言，他们同样需要遵循这一延迟退休政策。不过，值得注意的是，在实施弹性退休制度方面，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，这一点在人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部联合印发的《实施弹性退休制度暂行办法》中有明确规定。但这并不意味着公务员不能享受弹性退休的某些方面，比如该办法也规定了职工在达到一定条件后可以自愿选择弹性提前退休或与单位协商弹性延迟退休，只是这些选择需要在遵循相关规定和程序的前提下进行。

具体来说，如果公务员达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，并且符合相关条件，他们可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，如果公务员达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

总的来说，公务员确实需要执行延迟退休政策，但在具体实施过程中，他们也可以根据自身情况和相关规定选择弹性退休的方式。希望这个解答能够让您对公务员的延迟退休政策有更清晰、更深入的了解。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。