有案底的人员是否可以去政府部门外包做技术运维，需分情况讨论：

1. 案底性质与政府外包岗位的要求：

   • 政府部门在招聘外包人员时，通常会根据岗位的性质和要求设定一定的条件。对于技术运维岗位，主要关注的是应聘者的专业技能、工作经验以及是否能够胜任该岗位的技术要求。
   • 然而，如果案底涉及的是与诚信、职业道德或违法犯罪行为直接相关的问题，且该问题与政府部门的形象、安全或公共利益有密切联系，那么政府部门可能会在招聘过程中对此类应聘者进行更为严格的审查，甚至可能拒绝录用。

2. 法律法规的考量：

   • 从法律法规的角度来看，我国并没有明确规定有案底的人员不能从事政府部门的外包工作。但是，如果案底涉及的是犯罪行为，且该行为与所申请的岗位存在直接的关联性（例如，申请的是与信息安全相关的岗位，而案底涉及的是计算机犯罪），那么这可能会成为影响录用的一个重要因素。
   • 此外，如果政府部门在招聘过程中有明确的规章制度或内部政策，规定有案底的人员不得录用，那么这也将成为一个限制条件。

3. 实际操作中的建议：

   • 对于有案底但希望从事政府部门外包技术运维工作的人员，建议首先了解所申请岗位的具体要求以及政府部门的招聘政策。
   • 如果案底情况较为轻微，且与所申请的岗位无直接关联，可以尝试申请并如实说明情况。在申请过程中，应强调自己的专业技能、工作经验以及对岗位的热爱和承诺。
   • 如果案底情况较为严重或与所申请的岗位存在直接关联，建议提前做好心理准备，并考虑其他更适合的岗位或行业。

总结与建议：

• 有案底的人员是否可以去政府部门外包做技术运维，并没有一个绝对的答案。它取决于案底的性质、政府部门的招聘要求以及法律法规的考量。
• 如果你有这方面的疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律意见。