有案底的人是否可以去政府上班，这主要取决于具体的岗位性质、招聘要求以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 岗位性质与招聘要求：

   • 政府岗位众多，性质各异。一些岗位，如涉及国家安全、机密信息处理等，对员工的背景审查可能更为严格，有案底的人员可能难以通过审查。
   • 而另一些岗位，如一般行政、公共服务等，可能对员工的背景要求相对宽松，有案底的人员在符合其他招聘条件的情况下，仍有机会被录用。

2. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员的录用需要经过严格的考察和审查，包括政治素质、道德品质、遵纪守法等方面。有犯罪记录的人员，在公务员录用中可能会受到限制。
   • 对于非公务员岗位的政府工作人员，如合同制员工、临时工等，其录用标准可能由具体招聘单位或部门根据岗位需求自行制定，但通常也会考虑应聘者的遵纪守法情况。

3. 特殊情况与例外：

   • 在某些特殊情况下，如应聘者因年少无知或轻微犯罪而留下案底，且已深刻反省并改正错误，部分招聘单位可能会给予一定的宽容和机会。
   • 此外，一些地方政府或部门可能出台了针对有案底人员的就业扶持政策，鼓励他们重新融入社会，这些政策可能包括提供就业机会、职业培训等。

4. 建议与注意事项：

   • 如果你有案底并希望去政府上班，建议首先了解目标岗位的具体招聘要求和背景审查标准。
   • 可以尝试与招聘单位或部门进行沟通，了解他们对于有案底人员的态度和政策。
   • 同时，你也可以积极提升自己的综合素质和技能水平，增加自己的竞争力，以更好地适应岗位需求。

总结来说，有案底的人是否可以去政府上班并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素，包括岗位性质、招聘要求、相关法律法规以及特殊情况等。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。