针对您提出的“上了60岁在工地干活死亡是否可以走保险”的问题，这主要取决于几个关键因素，包括是否办理了退休手续、是否享受了城镇职工基本养老保险待遇、以及是否参加了工伤保险等。以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据人社部的相关规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。这意味着，如果这位60岁以上的工人在工地干活时死亡，且他未办理退休手续或未享受养老保险待遇，同时他所在的工地或用人单位为他参加了工伤保险，那么他的死亡是有可能被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇的。

其次，对于建筑施工企业来说，它们通常按项目参保，应在施工项目所在地参加工伤保险。如果这位工人在参保的工地发生事故导致死亡，那么他的家属可以在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。

然而，如果这位工人未参加工伤保险，那么情况就会有所不同。根据相关规定，未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。但这里的关键是，用人单位是否愿意并能够承担这一责任。在实际操作中，这可能会引发一些纠纷和争议。

另外，还需要注意的是，超过法定退休年龄的工人与用人单位之间通常形成的是劳务关系，而非劳动关系。这意味着，在发生工伤或死亡等情况下，可能无法直接适用《工伤保险条例》的相关规定，而是需要依据一般民事法律原则（如过错原则）来处理。不过，在实际案例中，如果工人是在为用人单位的利益进行劳动过程中死亡的，用人单位作为受益人可能会被要求给予相应的补偿。

综上所述，上了60岁在工地干活死亡是否可以走保险，并没有一个简单的“是”或“否”的答案。它取决于多个因素的综合考量，包括是否办理了退休手续、是否享受了养老保险待遇、是否参加了工伤保险、以及用人单位的态度和法律规定等。因此，在处理这类问题时，建议家属尽快咨询专业的法律人士或劳动保障部门，以便更准确地了解自己的权益和可能的救济途径。