给人写材料多拿了劳务费，并不一定就属于不当得利，这需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、不当得利的定义与构成要件
不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。其构成要件通常包括：一方获得利益、他方受有损失、获得利益与受有损失之间具有因果关系，以及获得利益没有法律上的原因。
二、多拿劳务费是否构成不当得利的分析
如果多拿的劳务费是基于误解或错误：
- 例如，双方在约定劳务费时存在误解，或者计算劳务费时出现了错误，导致一方多拿了劳务费。在这种情况下，如果多拿的一方知道或应当知道这一错误，并且没有合法依据占有这部分多出的费用，那么这部分费用就可能构成不当得利。
- 法律建议：如果发现自己多拿了劳务费，且这部分费用是基于误解或错误，建议主动与对方沟通，退还多出的部分，以避免可能的法律纠纷。
如果多拿的劳务费是基于双方的明确约定或合同：
- 例如，双方在合同中明确约定了劳务费的金额和支付方式，且在实际履行过程中，一方按照合同约定多拿了劳务费（如因完成额外工作而获得的奖励或提成）。在这种情况下，多拿的劳务费是有合法依据的，不构成不当得利。
- 法律建议：在这种情况下，多拿劳务费的一方无需担心法律风险，因为这部分费用是基于双方的明确约定或合同。
如果多拿的劳务费是利用对方的无知或错误而故意取得的：
- 例如，一方故意隐瞒或歪曲事实，导致对方在不知情的情况下支付了过多的劳务费。在这种情况下，多拿的一方可能构成不当得利，甚至可能涉及欺诈等违法行为。
- 法律建议：如果发现自己被故意多收了劳务费，建议收集相关证据，如合同、支付记录、沟通记录等，并咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
三、可能的法律后果
- 如果多拿的劳务费构成不当得利，受损方有权要求得利方返还多出的部分。如果得利方拒绝返还，受损方可以通过法律途径（如起诉）来追回损失。
- 如果多拿劳务费的行为涉及欺诈等违法行为，得利方可能面临更严重的法律后果，如罚款、拘留甚至刑事责任。
总结与建议：给人写材料多拿了劳务费是否构成不当得利，需要根据具体情况来判断。如果多拿的劳务费是基于误解或错误，且没有合法依据占有这部分费用，那么可能构成不当得利。如果多拿的劳务费是基于双方的明确约定或合同，则不构成不当得利。在任何情况下，如果发现自己多拿了劳务费或被多收了劳务费，建议及时与对方沟通并咨询专业律师的意见。如果有任何法律问题，都可以直接向我咨询。