被打人持有营业执照的情况下，赔偿问题需结合人身损害赔偿与经营损失赔偿两方面综合考量。具体分析如下：

1. 人身损害赔偿部分

无论被打人是否持有营业执照，人身损害赔偿均需依据《民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》处理，赔偿项目包括：

• 医疗费：实际支出的治疗费用（需提供发票、病历等证据）；
• 误工费：若被打人因受伤导致无法正常工作，需赔偿误工损失。此处需注意：
  • 若被打人同时有固定工作（如受雇于他人），误工费按实际减少的收入计算；
  • 若被打人持有营业执照、自主经营（如个体工商户、企业主），误工费可参照其近三年平均收入或行业平均收入计算，需提供营业执照、纳税记录、银行流水等证明经营收入；
• 护理费、交通费、营养费：根据实际支出或医嘱确定；
• 残疾赔偿金/死亡赔偿金：若构成伤残或死亡，按伤残等级或死亡标准赔偿。

关键点：持有营业执照的被打人，需重点证明经营收入与误工损失的关联性，例如提供受伤前后的经营数据对比、客户订单取消证明等。

2. 经营损失赔偿部分

若被打人因受伤导致经营场所停业、合同违约或客户流失等直接经济损失，可主张经营损失赔偿，需满足以下条件：

• 损失与侵权行为存在直接因果关系：例如因受伤无法管理店铺导致停业，或因住院无法履行合同导致违约；
• 损失金额可量化：需提供财务报表、合同、客户证明等证据，证明实际损失金额；
• 合理性审查：法院会审查损失是否超出必要限度，例如停业时间是否合理、是否采取减损措施等。

法律依据：《民法典》第1182条：“侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿。”

3. 实务建议

• 证据收集：
  • 人身损害：医疗记录、费用发票、误工证明（如营业执照、纳税记录）；
  • 经营损失：财务报表、合同、客户沟通记录、停业通知等；
• 诉讼策略：
  • 若对方拒赔，可同时主张人身损害赔偿与经营损失赔偿；
  • 经营损失需明确计算方式（如按日停业损失×停业天数），避免笼统主张；
• 协商优先：若对方有赔偿意愿，可协商签订书面赔偿协议，明确赔偿项目及金额。

总结：持有营业执照的被打人，赔偿范围不仅包括人身损害，还可能涵盖经营损失，但需严格证明损失与侵权的因果关系及金额合理性。如有具体案件细节，可进一步提供材料，我将为您详细分析赔偿方案。