结论前置：撰写因退休工龄少算3年而提起的行政诉讼书，需明确诉讼请求、事实与理由，并附上相关证据材料。以下是撰写行政诉讼书的具体要点及示例框架。
1. 行政诉讼书核心要点：
- 原告信息：需写明姓名、性别、年龄、身份证号、住址及联系方式。
- 被告信息：明确为作出退休工龄认定决定的行政机关（如人社局），并写明其名称、地址及法定代表人。
- 诉讼请求：请求法院撤销被告作出的错误工龄认定决定，并重新核定原告的退休工龄（明确要求补认3年）。
- 事实与理由：
- 工龄认定事实：简述原告的工作经历，包括入职时间、工作单位、岗位及离职时间等，重点说明被告认定的工龄与实际不符的情况。
- 错误认定依据：指出被告在认定工龄时存在的错误，如未计入某段工作经历、计算错误等，并说明该错误对原告退休待遇的影响。
- 法律依据：引用相关法律法规（如《社会保险法》、《关于工人退休、退职的暂行办法》等），说明被告的行为违法或不当。
- 证据材料：附上能证明原告实际工龄的证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录、工作证明等。
2. 行政诉讼书示例框架：
行政起诉状
原告：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。
被告：XX市人力资源和社会保障局，地址：XXXXXXXXXXXXXXXX，法定代表人：XXX。
诉讼请求：
- 请求法院撤销被告作出的《关于XXX退休工龄认定的决定》（文号：XXXX）；
- 请求法院判令被告重新核定原告的退休工龄，补认原告XX年XX月至XX年XX月的3年工龄；
- 请求法院判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：
原告于XXXX年XX月入职XX单位，从事XX工作，直至XXXX年XX月退休。在办理退休手续时，被告认定原告的工龄为XX年，但未计入原告在XX单位工作的XX年XX月至XX年XX月的3年工龄。原告认为，该段工作经历有劳动合同、工资单及社保缴纳记录为证，被告未予认定属于错误。因工龄少算3年，原告的退休待遇受到严重影响。
被告在认定原告工龄时，未依法全面审查原告的工作经历，导致认定结果错误，违反了《社会保险法》及相关规定。为维护自身合法权益，原告特向法院提起行政诉讼，请求判如所请。
证据及来源：
- 劳动合同（XX单位，XX年XX月至XX年XX月）；
- 工资单（XX单位，XX年XX月至XX年XX月）；
- 社保缴纳记录（XX年XX月至XX年XX月）；
- 工作证明（XX单位出具）。
此致
XX市XX区人民法院
附：本起诉状副本X份
证据材料X份
起诉人（签名）：XXX
XXXX年XX月XX日
3. 注意事项：
- 撰写行政诉讼书时，需确保事实清楚、理由充分、法律依据准确。
- 证据材料需真实、合法、有效，并能直接证明原告的主张。
- 诉讼书需按照法院要求的格式撰写，并附上相关证据材料。
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