小拇指缺失的工伤伤残等级，一般在9至10级之间，但具体等级需由专业的劳动能力鉴定委员会根据详细的医学检查和诊断结果来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、十级伤残的情况

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，如果小拇指骨折后经过治疗最终愈合，但存在轻度功能障碍，或者小拇指末节部分1/2缺失，通常会被评定为十级伤残。此外，如果除拇指外，余3～4指末节缺失，也可能被评定为十级伤残，这涵盖了小拇指末节缺失的情况。

二、九级伤残的情况

如果一手小拇指完全缺失，并且第5掌骨部分缺损，那么这种情况可能符合九级伤残的标准。但需要注意的是，九级伤残的评定通常更为严格，需要综合考虑多个因素。

三、工伤认定与劳动能力鉴定的程序

1. 工伤认定：

   • 工伤认定是一个严谨的法律程序，需要用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定由专业的劳动能力鉴定委员会根据相关规定和标准给出评级结果。

四、法律建议

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：

   • 为确保自己的权益得到保障，受伤职工应及时向用人单位或相关部门申请工伤认定，并在伤情稳定后申请劳动能力鉴定。

2. 咨询专业律师：

   • 在整个过程中，如果遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我可以为你提供法律上的帮助和建议，确保你的权益得到充分保障。

3. 保留相关证据：

   • 受伤职工应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在需要时提供证明。

总结：小拇指缺失的工伤伤残等级评定是一个综合考量多种因素的过程，包括缺失的具体部位、程度以及是否影响日常生活和工作能力等。因此，建议受伤职工及时寻求专业机构的帮助进行工伤伤残鉴定，并在整个过程中咨询专业律师以确保自己的权益得到妥善处理和保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。