在当地仲裁败诉后，您仍然有途径可以进一步维护自己的权益，主要是向人民法院提起诉讼。以下是详细的分析和建议：
一、向人民法院提起诉讼
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
操作步骤：
- 准备材料：收集并整理好与劳动争议相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作证、考勤记录、仲裁裁决书等。
- 撰写起诉状：明确诉讼请求、事实和理由，并撰写起诉状。
- 提交法院：将起诉状和相关证据材料提交给有管辖权的人民法院。
- 参与诉讼：按照法院的通知参与诉讼过程，包括庭审、举证、质证等环节。
注意事项：
- 时效性：务必在收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼，否则将丧失诉讼权利。
- 证据充分：确保提交的证据材料充分、真实、合法，以支持自己的诉讼请求。
- 法律程序：遵循法律程序，尊重法院的判决结果。
二、其他可能的途径（虽不常见，但也可考虑）
申请撤销仲裁裁决：
- 在特定情况下，如仲裁裁决存在违反法定程序、裁决所依据的证据是伪造的等情形，您可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。但这一途径相对复杂且成功率较低，需谨慎考虑。
与用人单位协商：
- 在提起诉讼之前或诉讼过程中，您也可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解或调解协议。这有助于快速解决争议，减少诉讼成本和时间。
三、建议与提醒
- 保持冷静与理性：面对劳动争议，保持冷静和理性至关重要。不要因情绪激动而做出过激行为或言论，以免影响自己的权益维护。
- 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
- 关注时效性：无论是提起诉讼还是申请撤销仲裁裁决，都需要注意时效性。务必在规定的时间内完成相关手续，以免丧失权利。
如果您在劳动工伤领域有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议和服务。