针对您提出的“介绍工作预收费是否合法”的问题，这需要分情况来详细讨论。

首先，我们要明确的是，正规的、取得人力资源服务许可的职业中介机构，在提供职业介绍服务时，通常不会预先收取高额费用。这类机构的主要收入来源是合法的服务费用，这些费用通常在求职者成功入职后，按照双方事先约定的方式和金额进行收取。

然而，存在一些未取得人力资源服务许可或者冒用、伪造相关资质的“黑中介”，它们非法从事职业介绍、工作招聘等中介服务活动。这些机构往往无法提供真实、合法的工作机会，而是打着介绍工作的幌子，以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵，使用各种手段骗取求职者的钱财，包括预先收取高额费用。这种行为是违法的，求职者一旦遇到，应保留好相关证据，并向人力资源社会保障部门投诉举报。

另外，从商业预付卡管理的角度来看，虽然商业预付卡在减少现钞使用、便利公众支付等方面发挥了一定作用，但其市场也存在监管不严、违反财务纪律等问题。不过，这与职业介绍服务的预收费并不直接相关。商业预付卡主要涉及的是商业企业发行，用于在本企业或同一品牌连锁商业企业购买商品、服务的单用途预付卡，以及专营发卡机构发行的多用途预付卡。职业介绍服务的预收费并不属于商业预付卡的范畴。

综上所述，介绍工作预收费是否合法，关键在于提供服务的机构是否正规、是否取得相关资质。求职者在选择职业中介机构时，应查看其是否取得人力资源服务许可证，并尽量选择诚信度高、经营规范的服务机构。同时，不要轻信口头承诺，要在确认相关内容的基础上签订正式服务协议，以保障自己的合法权益。