租车公司将车辆租给实习期驾驶员，确实可能存在过错。这一结论主要基于租赁公司对承租人驾驶资质的审查义务。以下从不同角度对此问题进行分析：

一、租赁公司的审查义务

根据《中华人民共和国民法典》及相关交通法规，租赁公司作为车辆出租方，负有严格审查承租人驾驶资质的义务。这包括核实承租人的驾驶证是否有效、是否处于实习期以及实习期内的驾驶限制等。若租赁公司未履行这一义务，将车辆租给处于实习期且可能存在驾驶风险的驾驶员，则可能被视为存在过错。

二、实习期驾驶员的驾驶限制

实习期驾驶员在驾驶过程中受到一定限制，如不得单独上高速、需张贴实习标志等。这些限制旨在保障道路交通安全，减少因驾驶经验不足而引发的事故。若租赁公司明知承租人处于实习期，却未告知其相关驾驶限制或未采取相应措施（如要求陪同驾驶），则可能加重其过错责任。

三、可能引发的法律后果

1. 管理责任：若因租赁公司未严格审查承租人驾驶资质而导致事故发生，租赁公司可能需承担部分管理责任。这包括赔偿因事故造成的车辆损失、人员伤亡等费用。

2. 行政处罚：根据相关交通法规，租赁公司若违反规定将车辆租给无驾驶资质或处于实习期且存在驾驶风险的驾驶员，可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。

3. 民事赔偿：若事故造成第三方损害，租赁公司可能因未履行审查义务而被视为共同侵权人，需与承租人共同承担民事赔偿责任。

四、建议与措施

1. 严格审查承租人资质：租赁公司应建立完善的承租人资质审查机制，包括核实驾驶证有效性、实习期状态以及驾驶经验等。

2. 告知驾驶限制：对于处于实习期的承租人，租赁公司应明确告知其相关驾驶限制，并要求其遵守。

3. 采取风险防控措施：租赁公司可考虑要求实习期驾驶员提供陪同驾驶人员信息，或为其购买额外保险以降低风险。

典型案例参考：在某起租赁合同纠纷中，租赁公司未严格审查处于实习期的承租人驾照状态，导致承租人将车辆交给无驾驶证人员驾驶并造成事故。法院最终认定租赁公司存在明显过错，需承担部分管理责任。这一案例进一步印证了租赁公司在将车辆租给实习期驾驶员时可能存在的过错风险。

综上所述，租车公司在将车辆租给实习期驾驶员时，应严格履行审查义务，并采取相应风险防控措施，以避免可能存在的过错风险。若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。