外资企业中国员工贪污的审判，主要依据中国法律进行，审判程序与国内企业员工贪污案件基本一致。具体审判要点如下：

1. 法律适用：

   • 根据中国法律，无论企业性质如何（外资或内资），员工贪污行为均受中国刑法管辖。外资企业中国员工贪污，同样适用《中华人民共和国刑法》中关于贪污罪或职务侵占罪的相关规定。
   • 若贪污行为涉及跨国因素，如资金转移至境外等，可能还需考虑国际刑事司法合作的相关规定。

2. 审判程序：

   • 立案：公安机关或检察机关在接到报案、控告或举报后，经审查认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，会予以立案。
   • 侦查：立案后，公安机关会进行侦查，收集证据，查明犯罪事实。
   • 审查起诉：侦查终结后，案件会移送检察机关审查起诉。检察机关会审查案件证据是否充分，是否符合起诉条件。
   • 审判：若检察机关决定起诉，案件会移送法院进行审判。法院会依法组成合议庭，公开审理案件，并根据证据和法律规定作出判决。

3. 量刑标准：

   • 量刑主要依据贪污数额、情节严重程度以及犯罪后的表现等因素。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贪污数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

4. 特殊考虑：

   • 对于外资企业而言，由于涉及国际形象和商业信誉，可能会更加重视此类案件的处理，并积极配合司法机关的调查和审判工作。
   • 若贪污行为涉及外资企业的特定管理制度或商业秘密，法院在审判时也会予以考虑，确保审判的公正性和合理性。

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