面对被董事长强制发生关系的情况，你首先要明确的是，这属于严重的性侵犯行为，是违法的，并且你完全有权保护自己并寻求法律帮助。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议：
一、法律角度
性侵犯的法律定义：
- 性侵犯是指未经对方同意，以暴力、胁迫或其他手段强行与对方发生性关系的行为。这种行为严重侵犯了他人的人身权利和性自主权，是法律所禁止的。
法律责任：
- 董事长作为加害人，如果其行为构成性侵犯，将面临刑事责任的追究，可能包括有期徒刑、罚金等刑罚。
- 同时，你作为受害人，有权要求加害人承担民事赔偿责任，包括精神损害赔偿等。
证据收集：
- 在这种情况下，证据的收集至关重要。你可以尝试保留与事件相关的所有证据，如聊天记录、短信、邮件、监控录像等。
- 如果可能，还可以寻求目击者的证言，以证明事件的真实性和加害人的行为。
二、实际操作角度
立即报警：
- 这是保护自己权益的最直接方式。你应该尽快向当地公安机关报案，详细陈述事件经过，并提供你所掌握的证据。
- 公安机关将会展开调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
寻求医疗帮助：
- 如果事件对你造成了身体伤害，你应该立即寻求医疗帮助。医生将会对你的伤情进行评估和治疗，并出具医疗证明，这可以作为后续法律诉讼的证据。
心理支持：
- 性侵犯事件往往会对受害人的心理造成极大的创伤。你应该寻求专业的心理支持，如心理咨询或心理治疗，以帮助你走出阴影，重建自信。
三、后续行动角度
法律诉讼：
- 在收集到足够证据后，你可以考虑向法院提起民事诉讼，要求加害人承担民事赔偿责任。
- 如果加害人的行为构成犯罪，你还可以作为刑事案件的受害人参与诉讼，要求加害人承担刑事责任。
保护个人隐私：
- 在处理此类事件时，你应该注意保护自己的个人隐私。避免在公开场合或社交媒体上透露过多个人信息，以免给自己带来不必要的麻烦。
寻求法律援助：
- 如果你在处理此类事件时遇到法律困难或需要专业的法律建议，你可以寻求法律援助。作为专业律师，我可以为你提供全面的法律支持和帮助。
面对被董事长强制发生关系的情况，你一定要保持冷静，及时采取措施保护自己的权益。记住，你有权拒绝任何形式的性侵犯，并有权寻求法律帮助来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。