关于托人办事是否要承诺事成给多少钱的问题，我的结论是：不建议直接承诺事成后给予具体金额的报酬，因为这可能涉及法律风险和道德争议。 以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律风险角度

• 可能构成行贿或受贿：如果托人办事涉及利用对方的职权或地位谋取不正当利益，并承诺事成后给予报酬，这种行为可能触犯《中华人民共和国刑法》中的行贿罪或受贿罪。即使双方没有明确的权钱交易意图，但一旦涉及公共利益或职务行为，就可能引发法律纠纷。
• 合同效力问题：如果双方就办事报酬达成书面或口头协议，但办事内容涉及违法或违反公序良俗，该协议可能因内容违法而无效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。

2. 道德争议角度

• 破坏公平竞争：通过承诺报酬来托人办事，可能破坏正常的竞争秩序和公平原则。这种行为可能让其他没有通过不正当手段的人处于不利地位。
• 损害信任关系：如果双方因为报酬问题产生纠纷，可能损害原本的信任关系。在人际交往中，信任是非常宝贵的财富，一旦受损，很难恢复。

3. 实际操作建议

• 避免明确承诺：在托人办事时，尽量避免明确承诺事成后给予具体金额的报酬。可以表达感谢之意，但不必将报酬作为办事的前提条件。
• 注重合法合规：确保所托之事合法合规，不涉及违法或违反公序良俗的内容。这样即使双方没有明确的报酬协议，也不会引发法律纠纷。
• 建立良好关系：通过真诚、友善的方式与对方建立良好关系，这样在需要帮助时，对方可能更愿意伸出援手。而不需要通过承诺报酬来换取帮助。

4. 特殊情况处理

• 如果确实需要支付报酬：在某些特殊情况下，如委托律师处理法律事务、委托中介寻找房源等，可能需要支付一定的报酬。但这种情况下，双方应签订明确的委托合同，约定报酬金额、支付方式等条款，以确保合法合规。
• 注意保留证据：无论是否支付报酬，都应注意保留相关证据，如聊天记录、转账记录等。这些证据在发生纠纷时可能起到关键作用。

总结来说，托人办事时不建议直接承诺事成后给予具体金额的报酬。这既可能涉及法律风险，也可能引发道德争议。在实际操作中，应注重合法合规、建立良好关系，并在必要时签订明确的委托合同。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。