关于您提出的“脚筋断是否可以评工伤”的问题，这主要取决于几个关键因素，我将为您详细解析。

首先，要确定的是，您是否是在工作过程中或因工作原因导致的脚筋断裂。根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形。如果您的脚筋断裂是在工作过程中，比如因操作机器、搬运重物等与工作直接相关的活动中发生的，那么这很可能被认定为工伤。

其次，即使您的情况符合上述工伤的定义，还需要进行专业的医疗鉴定。医疗鉴定会评估您的伤情严重程度，包括脚筋断裂的具体情况、对功能的影响程度等，以确定是否构成伤残以及伤残等级。这一步骤对于后续的工伤认定和赔偿至关重要。

再者，如果您的伤情被认定为工伤，您将有权享受工伤保险的相关待遇，这包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果因伤致残，还可能包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

最后，我建议您在发生工伤后，尽快向所在单位报告，并由单位在规定时间内（通常是30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，您或您的近亲属也可以在1年内直接提出申请。

综上所述，脚筋断裂是否可以评工伤，主要取决于伤情是否发生在工作过程中或因工作原因，以及是否经过专业的医疗鉴定。如果符合条件，您将有权享受工伤保险的相关待遇。希望这些信息能对您有所帮助。