结论：街道干部能否担任法人需分情况讨论，主要取决于其任职性质、单位规定及是否涉及利益冲突。

1. 若街道干部为公务员编制
   根据《公务员法》第五十九条，公务员不得“违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。因此，公务员编制的街道干部不得担任企业法人，否则可能面临纪律处分甚至法律责任。

2. 若街道干部为事业编制或合同制员工
   需结合单位规定和具体岗位性质判断：

   • 单位明确禁止：若单位规章制度或劳动合同中明确禁止员工在外兼职或担任法人，则违反规定可能面临解约或内部处分。
     
   • 单位允许且无利益冲突：若单位允许，且担任法人行为不违反《公司法》等法律（如非竞业禁止领域），则可能被允许。但需注意，若街道干部利用职务便利为所任职企业谋取利益，可能涉嫌违法。

3. 特殊情形：担任非营利组织法人
   若街道干部担任的是社会团体、基金会等非营利组织的法定代表人，且符合单位规定及登记管理条例要求，通常不被禁止。但需确保不利用公职身份影响组织独立运作。

建议：

• 公务员编制的街道干部应避免担任任何企业法人；
  
• 事业编制或合同制员工需提前确认单位规定，并评估是否存在利益冲突；
  
• 无论何种身份，担任法人均需履行《公司法》等规定的义务（如忠实勤勉义务），否则可能承担民事或刑事责任。
  

如有具体案例或单位规定需进一步分析，可直接向我咨询。