针对您提出的“工作时间发生脑梗怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您在工作时间发生脑梗时，您有权申请工伤认定以获取相应的赔偿。根据我国《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的，应当认定为工伤。脑梗虽然不属于传统意义上的“事故伤害”，但如果在工作时间和工作场所内突发，且与工作有一定的关联性（例如，长时间高强度工作可能诱发脑梗），那么您仍然可以尝试申请工伤认定。

申请工伤认定的流程：

1. 及时救治：在突发脑梗后，您应首先到就近的医疗机构进行救治，确保生命安全。

2. 申请工伤认定：在病情稳定后，您或您的家属应尽快与所在单位联系，共同向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提供相关的医疗证明、工作证明等材料。

3. 等待认定结果：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在一定期限内作出是否认定为工伤的决定。

如果认定为工伤，赔偿内容可能包括：

1. 医疗费用：治疗脑梗所需的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，将从工伤保险基金中支付。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期间（即治疗期间和康复期间），您将享受原工资待遇。停工留薪期的长短将根据您的伤情和劳动能力鉴定结果来确定。

3. 伤残补助金：如果脑梗导致您留下残疾，您还可以根据伤残等级获得一次性伤残补助金。伤残等级将由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

4. 其他待遇：根据具体情况，您还可能享受其他工伤待遇，如住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

注意事项：

• 申请工伤认定时，务必提供真实、完整的材料，以避免因材料不全或虚假而影响认定结果。
• 在治疗过程中，应严格按照医生的建议进行治疗和康复，以确保伤情得到妥善处理。
• 如果对工伤认定结果或赔偿标准有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。