公务员在特定情况下是有误工费的。这一点需要从误工费的定义和公务员的实际情况来综合理解。

误工费的定义与计算

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。其计算主要依据受害人的误工时间和收入状况。

1. 误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

2. 收入状况：

   • 有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。这包括工资、奖金、津贴等实际丧失的收入。
   • 无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算。如果无法举证证明最近3年的平均收入状况，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

公务员的误工费情况

对于公务员而言，虽然其工资收入通常较为稳定，但在某些特定情况下，如交通事故中作为受害方，且对方为完全责任人时，公务员同样可以主张误工费。

• 原因：在此期间，公务员因受伤无法正常工作，单位也不会发放工资，因此其收入实际上减少了。不能因为公务员的身份，就限制其获得人身侵权赔偿的项目，包括误工费。

误工费证据的搜集

为了主张误工费，公务员需要搜集相关证据来证明其误工时间和收入状况。

1. 收入状况证据：

   • 具体的收入水平数据，如工资单、银行流水等。
   • 没有固定收入的，可以提供一段时间（前三年）的收入状况证明，如纳税凭证、单位出具的证明等。
   • 从事行业的证明材料，如工作证、职业资格证书等。

2. 误工时间证据：

   • 医疗机构的医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议。
   • 工作单位出具的受伤人员误工时间的证明。
   • 司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

法律依据

根据《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这为公务员主张误工费提供了明确的法律依据。

总结与建议：

公务员在特定情况下（如交通事故中作为受害方且对方为完全责任人）是有误工费的。为了主张这一权利，公务员需要搜集相关证据来证明其误工时间和收入状况。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。