施工单位在节假日施工扰民，确实可能构成违法。这一结论主要基于《中华人民共和国噪声污染防治法》以及《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，以下从不同角度为您详细分析：
一、法律依据及违法情形
《中华人民共和国噪声污染防治法》
- 第七十七条：建设单位、施工单位若未按照规定设置噪声自动监测系统，未与监督管理部门联网，或者未保存原始监测记录，且在噪声敏感建筑物集中区域夜间进行产生噪声的建筑施工作业（节假日可能包含在内，若属于禁止施工时段），将面临一万元以上十万元以下的罚款。
- 第七十八条：施工单位若超过噪声排放标准进行施工，或者在禁止施工的时段（包括节假日的某些时段）进行产生噪声的建筑施工作业，将受到警告处分，并处以五千元以上五万元以下的罚款；拒不改正的，还可能面临更严厉的处罚措施，包括责令暂停施工。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
- 第五十八条：如果施工单位违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活，公安机关有权给予警告处分；若警告后不改正，可处二百元以上五百元以下罚款。这一条款同样适用于节假日施工扰民的情况。
二、施工扰民的界定
施工扰民通常指的是在施工过程中产生的噪声、振动、扬尘等对周边居民生活环境造成不良影响的行为。其中，噪声污染是最常见的问题之一。节假日施工，如果产生的噪声超过了法定标准，或者是在禁止施工的时段进行，就可能构成施工扰民。
三、应对措施及建议
协商沟通：
- 受影响的居民可以与施工单位进行沟通协商，要求其采取措施减少噪声排放，如使用低噪声设备、设置隔音屏障等，或者调整施工时间，避免在节假日或居民休息时间进行高噪声作业。
投诉举报：
- 若协商无果，居民可以向当地环保部门、城管部门或公安机关投诉举报施工扰民行为。这些部门有权对施工单位进行调查，并根据调查结果依法进行处罚。
法律途径：
- 在必要时，居民还可以通过法律途径维护自己的合法权益。例如，可以提起民事诉讼，要求施工单位承担因施工扰民造成的损失赔偿责任。
四、特殊情况说明
- 需要注意的是，并非所有节假日施工都构成违法。如果施工单位已经取得了相关部门的施工许可，并且在施工过程中采取了有效的噪声控制措施，确保噪声排放符合法定标准，那么其节假日施工行为就是合法的。
总结来看，施工单位在节假日施工扰民是否违法，关键在于其是否违反了相关法律法规关于噪声排放和施工时段的规定。如果违反了这些规定，就可能面临法律处罚。因此，建议施工单位在节假日施工时，务必遵守相关法律法规，采取有效措施减少噪声排放，避免对周边居民造成不良影响。如果您或身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助。