针对您提出的“工伤鉴定七级都有哪些赔偿”的问题，以下是我为您详细整理的赔偿项目及标准：

1. 一次性伤残补助金

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
   • 计算标准：七级伤残为13个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
   • 计算公式：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 13个月\)

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 支付条件：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区可能有所差异。例如，某些地区规定七级伤残的一次性工伤医疗补助金为10个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为26个月；而另一些地区则可能规定为6个月和25个月的本人工资。
   • 建议：由于具体标准因地区而异，建议您咨询当地的社保机构或参考当地政府发布的相关文件，以获取最准确的信息。

3. 停工留薪期工资福利

   • 支付条件：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 支付期限：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 其他相关费用

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。
   • 康复费用：必要的康复费用同样可从工伤保险基金中支付。
   • 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，均从工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 护理费用：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级确定相应护理费支付标准。

总结与建议： 工伤鉴定为七级伤残的赔偿标准是一个复杂而全面的体系，涵盖了从一次性补助到长期工资福利，再到医疗费用和其他相关费用的全方位保障。在具体操作中，赔偿金额和方式会根据工伤职工的实际情况以及所在地区的具体规定而有所不同。因此，我建议您在处理赔偿问题时，及时咨询当地的社保机构或向我咨询，以确保自身权益得到充分保障。