撞伤后不雇护工自己护理，这笔护工费原则上不能直接给自己，但符合一定条件时，可主张相应的护理费用。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律原则与规定
在工伤或人身损害赔偿案件中，护理费是赔偿项目之一，其目的在于补偿受害人因伤情需要而产生的合理护理支出。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关规定，护理费通常根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若受害人未雇用护工，而是由自己或亲属进行护理，原则上并不能直接将护工费“给自己”，因为这并非实际发生的支出。然而，若能证明自己或亲属因护理而产生了实际收入损失（如误工费），则可主张相应的赔偿。
二、自己护理时的费用主张
误工费主张：
- 若您因护理而无法正常工作，导致收入减少，可主张误工费。误工费的计算通常依据您的实际收入状况和误工时间来确定。
- 计算公式：误工费 = 误工时间 × 每日收入。其中，误工时间需根据医疗机构出具的证明或鉴定结论来确定；每日收入则根据您的实际工资、奖金、津贴等收入情况来计算。
护理费主张的特殊情形：
- 在某些情况下，即使未雇用护工，若能证明自己或亲属的护理行为具有专业性或特殊性（如具备医疗护理知识），且该护理行为对于受害人的康复具有重要作用，可能有机会主张一定的护理费用。但这种情况较为罕见，且需要充分的证据支持。
三、实际操作建议
收集证据：
- 无论主张误工费还是特殊情形下的护理费，都需要收集充分的证据来支持您的主张。这包括但不限于医疗机构出具的证明、收入证明、误工时间证明等。
与对方协商或诉讼：
- 在收集到充分证据后，您可以先与对方（如工伤保险机构、侵权人等）进行协商，看是否能达成赔偿协议。
- 若协商无果，您可以考虑通过法律途径来解决争议，如向法院提起诉讼。
咨询专业律师：
- 由于每个案件的具体情况都不同，且法律适用也可能因地区而异，因此建议您在处理此类问题时咨询专业律师的意见。当然，如果您有任何法律问题，也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。
四、风险提示
- 在主张误工费或护理费时，需确保所提供的证据真实、合法、有效。若证据不足或存在瑕疵，可能导致您的主张得不到法院的支持。
- 此外，还需注意诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，您需在法定诉讼时效期间内提起诉讼或主张权利。