因出国，劳动仲裁可以申请延期开庭。以下是关于这一问题的详细分析：
一、法律依据与申请条件
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人有正当理由的，可以在开庭前向劳动争议仲裁委员会申请延期开庭。这里的“正当理由”通常包括不可抗力、意外事件或其他无法克服的困难等情形。出国，尤其是因工作、学习、家庭紧急事务等必要原因导致的出国，往往被视为一种合理的、无法克服的困难，因此可以作为申请延期开庭的理由。
二、申请延期开庭的流程
提交申请：当事人需要在开庭前向劳动争议仲裁委员会提交书面延期开庭申请，并说明延期的原因和预计延期的时间。
提供证明：为了支持延期申请，当事人可能需要提供相关的证明材料，如出国签证、机票、工作或学习安排等，以证明其出国的必要性和合理性。
等待审批：劳动争议仲裁委员会在收到延期申请后，会进行审查，并根据实际情况决定是否批准延期。如果批准延期，仲裁委员会会通知当事人新的开庭时间。
三、注意事项与风险提示
及时申请：当事人应尽早提出延期申请，以便仲裁委员会有足够的时间进行审查和安排。如果申请过晚，可能会影响仲裁程序的正常进行。
提供充分证据：为了增加延期申请的成功率，当事人应提供充分的证据来证明其出国的必要性和合理性。如果证据不足或理由不充分，仲裁委员会可能会拒绝延期申请。
遵守新开庭时间：如果延期申请获得批准，当事人应严格遵守新的开庭时间，并按时参加仲裁庭审。如果再次无法按时参加，可能会面临不利后果，如被视为放弃仲裁权利等。
考虑其他解决方案：如果出国时间较长或无法确定具体回国时间，当事人也可以考虑与对方协商达成和解或调解协议，以避免因长时间拖延而影响自身权益。
四、实际操作建议
在实际操作中，我建议你首先与劳动争议仲裁委员会取得联系，了解具体的延期申请流程和所需材料。同时，你也可以咨询我，作为专业律师，我可以为你提供更具体的法律建议和帮助，确保你的延期申请能够顺利获得批准。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供最合适的法律解决方案。