在股权不变更的情况下变更法人，通常可以通过以下几种途径实现：

1. 依据公司章程推进变更：

   • 公司章程是公司治理的“宪法”，其中可能明确规定了法人变更的具体程序和条件。若当前情况满足章程中的相关规定，即便部分股东对法人变更持有异议，公司仍可依据章程规定的程序推进法人变更。例如，章程可能规定在特定条件下，如法人因个人原因无法继续履职时，公司有权直接任命新的法人，而无需经过全体股东的一致同意。

2. 通过股东会决议实现变更：

   • 变更法人通常需要经过股东会的决议。根据《公司法》及相关规定，若股东会中有足够比例表决权的股东同意变更法人，即可形成有效决议来推动变更。一般来说，这要求代表三分之二以上表决权的股东通过决议。因此，在股权不变更的前提下，若能争取到足够比例股东的支持，便可通过股东会决议实现法人变更。

3. 采取司法途径解决争议：

   • 若其他股东的反对缺乏合理依据，且其反对行为严重阻碍了法人变更的进程，公司可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会依据事实和法律进行审理，并作出公正的裁决。若法院判决支持法人变更，则公司可依据判决结果办理相关变更手续。

4. 通过股权转让间接实现变更：

   • 若不同意变更的股东愿意转让其股权，公司可考虑引入新的股东。新股东可能更支持法人变更，从而间接实现法人变更的目标。这种方式虽然涉及股权的变动，但并未直接改变原有股东的股权比例，因此可视为在股权不变更（指原有股东股权比例不变）的前提下实现了法人变更。不过，实际操作中需确保股权转让的合法性和合规性，避免引发新的法律纠纷。

5. 加强协商沟通以化解分歧：

   • 在法人变更过程中，加强与不同意的股东进行沟通至关重要。通过深入了解其顾虑和诉求，公司可以尝试通过协商解决分歧，争取其同意变更法人。协商过程中，公司可以提出合理的补偿方案或调整变更方案，以增加股东对变更的支持度。这种方式有助于维护公司内部的和谐稳定，避免因法人变更而引发的内部矛盾。

在推进法人变更的过程中，公司需严格遵守法定程序和要求，确保变更行为的合法性和合规性。同时，公司应充分考虑各方利益，通过协商、调解等方式化解分歧，以实现法人变更的平稳过渡。若在变更过程中遇到法律难题或争议，可直接向我咨询，我将为你提供专业的法律支持和建议。