针对您提出的“股东利用职务之便谋取私利金额怎么处理”的问题，这是一个涉及公司治理、法律责任及民事赔偿的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、公司内部处理机制
依据公司章程与内部规章制度：
- 公司章程通常会对股东的行为规范做出明确规定，若股东利用职务之便谋取私利，公司可依据章程对其进行警告、罚款、降职或撤职等处分。
- 内部规章制度同样具有约束力，对于违反规定的股东，公司可采取相应的纪律措施，如解除其某些职务或限制其参与公司决策的权力。
股东会决议：
- 若股东的行为严重损害公司利益，公司可通过股东会决议对其进行更严厉的处罚，如罢免其董事或高级管理人员职务，并要求其返还所得的不当利益。
二、民事赔偿责任追究
公司要求赔偿损失：
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，股东因利用职务之便谋取私利给公司造成损失的，需承担赔偿责任。这包括直接经济损失（如资金被挪用导致的损失）和间接经济损失（如因股东行为导致的公司声誉受损、业务机会丧失等）。
- 公司可通过民事诉讼途径，要求股东赔偿因其行为给公司造成的全部经济损失。
股东代表诉讼：
- 当公司董事、监事、高级管理人员（包括股东担任的此类职务）损害公司利益且公司怠于追责时，符合条件的股东可提起股东代表诉讼。
- 提起诉讼前，股东需先书面请求公司董事会或监事会提起诉讼；若被拒绝或未在合理期限内采取行动，股东可直接向人民法院提起诉讼，要求相关股东承担赔偿责任。
三、刑事法律责任追究
职务侵占罪：
- 若股东利用职务便利，非法占有公司财物，数额较大（一般6万元以上），则可能构成职务侵占罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》相关规定，职务侵占罪的量刑标准为：处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。
非国家工作人员受贿罪：
- 若股东利用职务便利，索取或收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大（一般6万元以上），则可能构成非国家工作人员受贿罪。
- 该罪名的量刑标准与职务侵占罪相同。
其他相关罪名：
- 根据股东的具体行为，还可能涉及挪用资金罪、贪污罪（若股东同时具有国家工作人员身份）、挪用公款罪（同样适用于国家工作人员）等其他罪名。
- 这些罪名的量刑标准根据犯罪情节和数额大小而定，最高可至死刑并处没收财产（但针对非国家工作人员的股东，通常不涉及死刑）。
四、举报与预防措施
举报方式：
- 对于股东利用职务之便谋取私利的行为，公司或其他知情人士可直接向司法机关举报。举报时无需提供确凿证据，只需如实反映情况，由司法机关进行调查取证。
预防措施：
- 公司应建立健全内部监督机制，如设立内部审计部门、加强财务透明度等，及时发现并纠正股东的不当行为。
- 加强员工教育与培训，提高法律意识和职业道德水平，使股东和员工都明确知道利用职务之便谋取私利的严重后果。
- 定期对公司财务状况进行审计和检查，确保公司资产安全，防止股东通过不正当手段侵占公司财产。
综上所述，股东利用职务之便谋取私利的行为将面临公司内部处分、民事赔偿及刑事责任等多重法律后果。公司应强化内部管理，股东应自觉遵守法律法规和公司章程，共同维护公司的合法权益和市场秩序。