在公司与别的公司合并的过程中，若内部股东未签字而仅法人签字，这一情况的影响需根据合并的具体类型、公司章程规定以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

一、合并类型的影响

1. 吸收合并：

   • 在吸收合并中，一家公司吸收其他公司，被吸收的公司解散。若法人代表被授权签署合并协议，且该授权符合公司章程和法律规定，则仅法人签字可能有效。但内部股东未签字可能引发后续争议，尤其是当合并涉及股东权益重大变动时。
   • 法律建议：确保法人代表的签字权限得到充分授权，并考虑通过股东会决议等形式获得内部股东的认可，以减少潜在纠纷。

2. 新设合并：

   • 在新设合并中，两家或多家公司合并设立一家新公司，原公司均解散。这种情况下，合并协议通常需要所有参与合并的公司的股东会或董事会批准。若仅法人签字而未获得内部股东批准，合并协议可能面临无效风险。
   • 法律建议：严格按照公司章程和法律规定，通过股东会或董事会决议等形式获得内部股东的批准，确保合并协议的合法性和有效性。

二、公司章程的规定

• 公司章程是公司治理的基本文件，其中可能规定了合并等重大事项的决策程序。若公司章程明确要求合并需经股东会或特定比例股东同意，则仅法人签字而未获得内部股东同意可能违反公司章程，导致合并协议无效或可撤销。
• 法律建议：在合并前仔细审查公司章程，确保合并程序符合章程规定。如有必要，可提前修改公司章程以适应合并需求。

三、相关法律法规的遵循

• 根据《公司法》等相关法律法规，公司合并需遵循法定程序，包括但不限于编制资产负债表及财产清单、通知债权人、公告等。若合并程序存在瑕疵，如未依法通知债权人或未获得必要批准，则合并可能面临法律风险。
• 法律建议：在合并过程中严格遵守相关法律法规，确保合并程序的合法性和合规性。如有疑问，可咨询专业律师以获取法律指导。

四、内部股东未签字的法律后果

• 内部股东未签字可能导致合并协议在内部存在争议，尤其是当合并涉及股东权益变动时。若合并协议未经内部股东同意而实施，可能引发股东诉讼，要求确认合并协议无效或撤销合并。
• 法律建议：在合并前与内部股东充分沟通，争取获得其支持或同意。如无法达成一致，可考虑通过法律途径解决争议，如召开股东会进行表决等。

综上所述，公司与别的公司合并后，内部股东没签字而法人签字了，这一情况的影响取决于合并类型、公司章程规定以及相关法律法规的遵循情况。为确保合并的合法性和有效性，建议公司在合并前充分审查公司章程、遵守相关法律法规，并与内部股东进行充分沟通。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。