结论：不建议在转账附言中直接写“安置工作服务费”，该表述可能涉及法律风险，需根据实际情况调整表述方式。

1. 法律风险角度
   若“安置工作”涉及通过非正规渠道（如托关系、走后门）帮助他人获得工作岗位，可能涉嫌违反《刑法》中的“行贿罪”或“对非国家工作人员行贿罪”。此时，转账附言中明确写“安置工作服务费”可能被认定为行贿行为的证据，导致转账方和收款方均面临刑事责任。

2. 合法服务角度
   若提供的是合法职业介绍服务（如通过正规中介机构推荐岗位），转账附言应避免使用“安置”“安排”等可能引发歧义的词汇。建议改为“职业介绍服务费”“求职咨询费”等中性表述，并确保服务内容符合《就业促进法》《劳动合同法》等规定，例如：

   • 明确服务范围（如简历修改、面试辅导）；
     
   • 签订书面服务合同；
     
   • 收取费用与市场水平相符。

3. 税务合规角度
   无论服务是否合法，转账附言中的表述都可能影响税务认定。若被认定为“劳务报酬”，需按个人所得税法缴纳税款；若被认定为“贿赂”，则可能涉及偷逃税款的连带责任。建议保留服务合同、发票等凭证，以证明费用性质。

建议操作：

• 若为合法服务，附言可写“职业介绍服务费”，并附上服务合同；
  
• 若涉及灰色地带，立即停止相关行为，避免法律风险；
  
• 如有疑问，可进一步说明具体情况，我将为您分析合规方案。