国有企业职业经理人的家属公司能否持有非上市公司股票，需分情况讨论：

1. 若职业经理人本人未违反相关规定：

   • 一般情况下，国有企业职业经理人的家属公司持有非上市公司股票，并不直接违反法律法规。这是因为家属公司作为独立的法律主体，其投资行为原则上不受职业经理人职务的直接限制。
   • 但需注意，如果职业经理人利用职务之便，为家属公司谋取不正当利益，或者家属公司的投资行为与职业经理人的职务存在利益冲突，且未按照相关规定进行申报和审批，那么这种行为就可能构成违规。例如，若职业经理人通过其职务影响力，为家属公司获取非上市公司的内部信息或优惠条件，从而使其家属公司获得不正当的投资收益，这就违反了廉洁从业的规定。

2. 若职业经理人本人违反相关规定：

   • 如果职业经理人本人违反了国有企业关于廉洁从业、利益冲突申报等方面的规定，那么其家属公司持有非上市公司股票的行为就可能被视为违规的一部分。在这种情况下，不仅家属公司的投资行为可能受到质疑，职业经理人本人也可能面临纪律处分或法律责任。
   • 具体来说，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关法规，国有企业领导人员（包括职业经理人）应当遵守国家法律法规和企业规章制度，不得利用职务上的便利为亲属或特定关系人谋取私利。如果职业经理人的家属公司持有非上市公司股票的行为与职业经理人的职务存在利益冲突，且未按照规定进行申报和审批，那么这种行为就可能构成违规。

法律建议：

• 对于国有企业职业经理人而言，应当严格遵守国家法律法规和企业规章制度，避免利用职务之便为家属公司谋取不正当利益。
• 如果家属公司有意持有非上市公司股票，职业经理人应当确保该行为与其职务无利益冲突，并按照规定进行申报和审批。
• 如果对相关规定存在疑问或不确定，建议及时咨询专业法律人士或企业法务部门，以确保合规性。

可能法律后果：

• 如果职业经理人或其家属公司的行为违反了相关规定，可能面临纪律处分、法律责任以及声誉损害等后果。
• 在严重情况下，还可能涉及刑事犯罪，如受贿罪、利用影响力受贿罪等。

因此，国有企业职业经理人的家属公司能否持有非上市公司股票，并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。