双方发生口角因情绪激动住院，是否能获得赔偿，需视具体情况而定。以下从不同角度为您详细分析：

一、侵权责任的构成要件

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，过错侵权责任的构成要件包括：侵权人实施了侵权行为、侵权人实施侵权行为有过错、受害人有损害、侵权行为与损害之间有因果关系。在双方口角导致一方情绪激动住院的情况下，要判断是否能获得赔偿，需看是否满足这些构成要件。

1. 侵权行为：若一方在口角过程中实施了辱骂、推搡等行为，且这些行为超出了正常争吵的范畴，可能被视为侵权行为。但单纯的口角，若未伴随身体接触或明显的侮辱、诽谤等行为，可能难以认定为侵权行为。

2. 过错：过错包括故意和过失。若一方明知自己的行为可能导致对方情绪激动甚至住院，仍故意为之，则存在故意过错。若因疏忽大意或过于自信导致对方住院，则可能存在过失过错。

3. 损害：损害是指受害人因侵权行为而遭受的人身或财产损失。在情绪激动住院的情况下，损害主要表现为医疗费用、护理费用等经济损失，以及可能的精神损害。

4. 因果关系：需判断侵权行为与损害之间是否存在因果关系。即，是否因一方的侵权行为导致了另一方的情绪激动和住院。这通常需要医学鉴定或专家意见来支持。

二、具体案例分析

从实际案例来看，若双方仅发生口角，未伴随明显的身体接触或侮辱、诽谤等行为，且住院方未能提供充分证据证明其住院与对方行为存在直接因果关系，则法院可能难以支持其赔偿请求。例如，在沛县法院审结的一起健康权纠纷案中，虽然双方发生了激烈争吵，但法院最终仅因被告在争吵中的过错程度，酌情判决其承担了部分赔偿责任，而非全部医疗费用。

三、法律建议

1. 收集证据：若您认为自己在口角中遭受了损害，并希望获得赔偿，应尽快收集相关证据，如医疗记录、证人证言、监控视频等，以证明对方的行为与您的损害之间存在因果关系。

2. 协商解决：在证据充分的情况下，您可以尝试与对方进行协商，看是否能达成赔偿协议。这有助于快速解决纠纷，减少诉讼成本。

3. 诉讼途径：若协商无果，您可以考虑通过诉讼途径来维护自己的权益。在诉讼过程中，您需要向法院提供充分的证据来支持自己的赔偿请求。

最后需要强调的是，情绪激动住院并不一定意味着能获得赔偿。是否能获得赔偿，需根据具体情况判断侵权行为、过错、损害以及因果关系等要素是否满足。若您在此方面有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。