老公出轨后，是否还会交工资，这并没有一个固定的答案，它取决于多种因素。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度：工资归属与分割
工资归属：
- 在婚姻关系中，婚后所得的工资，无论男方是否存在出轨行为，都依法应被认定为夫妻共同财产。这是基于婚姻的本质以及法律对夫妻双方财产权益的平等保护原则。
工资分割：
- 即使男方有出轨行为，但这并不改变工资作为共同财产的性质。一般而言，对于婚后工资等收入进行平均分割是通常的处理方式。然而，实际的分割过程会综合考量诸多因素，如夫妻双方各自的财产状况、双方在婚姻中的过错程度等。
- 出轨本身并不直接构成法律意义上的过错行为，除非出轨行为演变为重婚或与他人长期同居等法律明确规定的过错情形。在这些特殊情况下，无过错方将在财产分割等方面获得适当的照顾。
二、实际操作角度：协商与诉讼
协商解决：
- 若女方希望男方继续交工资或进行工资分割，首先应尝试通过友好协商的方式解决。这可以避免诉讼带来的时间和精力成本，同时也有助于维护双方的关系。
诉讼解决：
- 如果协商无果，女方有权向法院提起诉讼。法院在审理此类案件时，会充分审查双方的具体情况，依据法律规定和公平原则，在考虑男方过错的基础上，合理确定工资的分割比例。
三、建议与提醒
保留证据：
- 如果女方怀疑男方出轨并希望在未来进行财产分割时获得有利地位，建议保留相关证据，如聊天记录、照片、视频等。这些证据在诉讼中可能起到关键作用。
寻求专业帮助：
- 在处理此类复杂问题时，建议女方寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助女方更好地维护自己的权益。
理性对待：
- 无论结果如何，女方都应理性对待。出轨行为虽然令人痛心，但不应成为冲动行事或做出不理智决定的理由。通过法律途径解决问题是最为稳妥和有效的方式。
总结来看，老公出轨后是否还会交工资并没有一个固定的答案。它取决于法律的规定、双方协商的结果以及诉讼过程中法院的判决。因此，在面对此类问题时，建议女方保持冷静、理性对待，并寻求专业律师的帮助以维护自己的权益。如果有任何法律问题，都可以直接向我咨询。