针对您提出的“监狱劳改致残怎么处理”的问题，这主要涉及到罪犯在监狱生产劳动过程中发生工伤或致残情况的处理办法。以下是根据司法部发布的《罪犯工伤补偿办法(试行)》为您提供的详细解答：

一、工伤认定

首先，需要明确的是，罪犯在监狱服刑期间参加生产劳动时发生的伤害，若符合一定条件，是可以被认定为工伤的。这些条件包括但不限于：

1. 从事日常劳动、生产或监狱临时指派、同意的劳动；
2. 经监狱安排或同意，从事与生产有关的发明创造或技术革新；
3. 在紧急情况下，虽未经监狱指定，但从事有益于监狱工作或抢险救灾救人等维护国家和人民群众利益的活动；
4. 在劳动环境中接触职业性有害因素造成职业病；
5. 在生产劳动的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害，或由于工作紧张突发疾病死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力；
6. 经监狱确认的其他可以比照因工作致残或死亡享受工伤补偿待遇的情况。

然而，也有一些情况是不被认定为工伤的，如自杀、自残、打架斗殴、违犯监规纪律、蓄意违章或故意损坏生产工具等。

二、工伤认定程序

当罪犯在劳动过程中发生伤、残或死亡事故时，罪犯所在监区应及时向监狱提出工伤申请报告。监狱在收到报告后的30日内，会完成调查取证工作，并作出是否定为工伤的决定，同时通知罪犯本人或家属。

三、伤残鉴定与待遇

1. 伤残鉴定：罪犯因工负伤后，监狱会组织生产安全、劳动管理和医疗部门的人员，按照国家有关标准和程序，对因工伤残罪犯的劳动能力和伤残等级进行鉴定。如果罪犯对鉴定结论不服，可以向监狱的上级机关申请重新鉴定。

2. 待遇享受：

   • 对于被评残为1-4级的罪犯，服刑期间劳动酬金照发。办理保外就医、假释和刑满释放手续时，会发给一次性伤残补助金，标准根据伤残等级不同而有所差异。
   • 对于被评残为5-10级的罪犯，服刑期间会安排适当的劳动，并按规定享受相应的劳动酬金待遇。刑满释放时，同样会发给一次性伤残补助金。

四、其他相关事项

1. 治疗与抢救：罪犯因工负伤后，监狱会及时采取措施进行抢救治疗。治疗期间，如果实行劳动报酬制度，会照发本人劳动酬金。

2. 死亡处理：如果罪犯因工死亡，监狱会负责处理丧葬事宜，并负担丧葬费用。同时，会发给直系亲属一次性死亡补助金。

3. 基金与费用：各省（区、市）监狱管理局会建立罪犯工伤补偿基金，作为对因工伤亡的罪犯提供经济补偿的资金来源。在基金征集管理办法出台前，罪犯工伤补偿费用由各监狱在生产成本中列支。

综上所述，监狱劳改致残的处理主要依据《罪犯工伤补偿办法(试行)》进行，包括工伤认定、伤残鉴定与待遇享受等方面。如果您或您身边的人遇到此类情况，建议及时与监狱相关部门沟通并了解具体处理流程。