公职人员退赃的内容主要涉及司法和行政两个层面的处理，具体包括以下几个方面：
一、司法层面
全额退还所获赃款及赃物：
- 公职人员若涉嫌受贿或其他贪污行为，必须全额退还所获得的赃款和赃物。这是退赃的基本要求，也是体现其悔过态度的重要方面。
退还因受贿所得而产生的利息、收益等非法所得：
- 除了直接获得的赃款和赃物外，公职人员还需退还因这些非法所得而产生的利息、收益等。这包括但不限于银行存款利息、投资收益等。
积极配合调查工作，如实陈述犯罪事实：
- 公职人员在退赃过程中，应积极配合司法机关的调查工作，如实陈述自己的犯罪事实。这有助于司法机关准确认定案件事实，依法作出公正处理。
真心悔过，表现出诚挚的悔改意愿：
- 退赃不仅是物质上的归还，更是精神上的悔过。公职人员应表现出诚挚的悔改意愿，认识到自己的错误，并承诺今后不再犯。
退赔行为须在被提起公诉之前完成：
- 根据法律规定，公职人员若能在被提起公诉之前完成退赃行为，并符合其他从轻、减轻处罚的条件，有可能获得从轻、减轻甚至免除处罚的机会。
二、行政层面
政务处分：
- 除了司法处理外，公职人员还需面临政务处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分措施旨在惩戒公职人员的违纪违法行为，维护公职人员的廉洁性和公信力。
违法所得被没收、追缴或责令退赔：
- 在行政程序中，公职人员的违法所得会被依法没收、追缴或责令退赔。这些措施旨在剥夺公职人员通过非法手段获得的利益，防止其继续利用这些利益进行违法活动。
应退还原所有人或上缴国库：
- 对于追缴或责令退赔的赃款赃物，应退还原所有人或上缴国库。这有助于恢复被害人的合法权益，同时维护国家的财政利益。
所在单位可能依据规章制度进行内部处理：
- 除了司法和行政处理外，公职人员所在单位还可能依据其规章制度进行内部处理。这些处理措施可能包括通报批评、调整岗位、解除劳动合同等，旨在加强单位内部管理，防止类似事件再次发生。
综上所述，公职人员退赃的内容涉及多个方面，包括全额退还所获赃款及赃物、退还非法所得、积极配合调查、真心悔过以及在被提起公诉之前完成退赔行为等。同时，公职人员还需面临政务处分、违法所得被没收或追缴、应退还原所有人或上缴国库以及所在单位可能进行的内部处理等后果。这些措施共同构成了对公职人员违纪违法行为的严厉惩治和预防机制。