公职人员收取施工单位管理费是不合法的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、法律角度

1. 公职人员行为规范：

   • 公职人员应当遵守国家法律法规和职业道德规范，不得利用职务之便谋取私利。收取施工单位管理费，实际上是一种利用职务之便进行的利益输送，违反了公职人员的行为规范。

2. 受贿罪与贪污罪：

   • 如果公职人员收取的管理费达到一定数额，且存在为施工单位谋取不正当利益的行为，可能构成受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
   • 此外，如果公职人员通过虚报、冒领等手段骗取施工单位的管理费，还可能构成贪污罪。

二、职业道德角度

1. 公职人员职业道德：

   • 公职人员作为公共利益的代表，应当秉持公正、廉洁、勤勉的职业道德。收取施工单位管理费，不仅损害了公职人员的形象，也破坏了公共利益的公平性和公正性。

2. 行业规范：

   • 在建设工程领域，公职人员与施工单位之间应当保持适当的距离和独立性。收取管理费可能引发利益冲突，影响公职人员对工程质量的监督和判断，从而损害公共利益。

三、实际后果角度

1. 对施工单位的影响：

   • 施工单位为了获取工程或避免不必要的麻烦，可能被迫向公职人员支付管理费。这不仅增加了施工单位的成本，还可能影响其正常经营和市场竞争。

2. 对工程质量的影响：

   • 公职人员收取管理费后，可能对施工单位的质量问题视而不见或放松监管，导致工程质量下降，进而威胁公共安全。

3. 对法律秩序的影响：

   • 公职人员收取管理费的行为破坏了法律秩序和公平竞争环境。如果这种行为得不到有效遏制，将引发更多的腐败现象和违法行为。

四、建议与措施

1. 加强法律法规宣传：

   • 加强对公职人员的法律法规宣传，提高其法律意识和职业道德水平，使其明确收取施工单位管理费是违法的。

2. 完善监督机制：

   • 建立健全的监督机制，对公职人员的行为进行严格监督和管理。一旦发现收取管理费的行为，应依法进行严肃处理。

3. 鼓励举报与投诉：

   • 鼓励社会各界对公职人员收取施工单位管理费的行为进行举报和投诉。对于查实的违法行为，应依法给予举报人奖励和保护。

如有任何关于建设工程领域或其他领域的法律问题，都可以直接向我咨询。我将运用我的专业知识和经验，为你提供全面、准确的法律解答。