酒吧工作人员遭到性骚扰时，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

一、明确性骚扰的定义与性质

性骚扰是指以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施与性有关的、违背他人意愿的、具有性暗示或性侵犯性质的行为。在酒吧等娱乐场所，性骚扰行为可能更加隐蔽和复杂，但无论形式如何，都构成对受害者人格权的侵犯，受害者有权依法维权。

二、立即采取行动，保护自身安全

1. 明确拒绝：面对性骚扰行为，首先要明确、坚定地表达拒绝和不满，让对方知道其行为是不可接受的。
2. 寻求帮助：如果情况紧急或自身安全受到威胁，应立即向酒吧管理人员、保安或其他工作人员求助，并要求他们采取措施制止骚扰行为。
3. 保留证据：尽可能保留与性骚扰行为相关的证据，如现场照片、视频、录音、目击者证言等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

三、依法维权，寻求法律救济

1. 报警处理：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，性骚扰行为可能构成违法，受害者可以向公安机关报案，要求对骚扰者进行处罚。
2. 提起民事诉讼：如果性骚扰行为给受害者造成了精神损害或其他损失，受害者可以依据《中华人民共和国民法典》中关于人格权保护的规定，向人民法院提起民事诉讼，要求骚扰者承担民事责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
3. 向用人单位或相关部门投诉：如果性骚扰行为发生在工作场所，受害者还可以向用人单位的人力资源部门或相关监管部门投诉，要求用人单位采取措施防止类似事件再次发生，并对骚扰者进行纪律处分。

四、心理支持与辅导

性骚扰行为不仅会对受害者的身体造成伤害，更可能对其心理造成长期的影响。因此，在维权的同时，受害者也应积极寻求心理支持和辅导，帮助自己走出阴影，重建自信。

五、预防与应对建议

1. 加强自我保护意识：酒吧工作人员应提高自我保护意识，学会识别并防范性骚扰行为。
2. 建立支持网络：与同事、朋友或家人建立紧密的支持网络，以便在遭遇性骚扰时能够及时获得帮助和支持。
3. 参与培训与教育：参加关于性骚扰防范和应对的培训与教育活动，提高自己的应对能力和维权意识。

若您作为酒吧工作人员遭遇了性骚扰，请务必保持冷静并立即采取上述措施来维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律支持。