劳动功能障碍4级赔偿，国家主要通过工伤保险基金支付相关待遇，具体包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等。以下是详细说明：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。
   • 这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 按月支付的伤残津贴：

   • 同样根据《工伤保险条例》第三十五条，四级伤残职工在保留劳动关系、退出工作岗位后，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。
   • 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3. 其他待遇：

   • 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
   • 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

注意事项：

• 赔偿的具体数额会因地区、工资水平等因素而有所不同。
• 如果用人单位未依法参加工伤保险，那么相关待遇将由用人单位承担。
• 在申请赔偿时，建议工伤职工或其家属及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保权益得到充分保障。

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