结论前置：公务员被判处缓刑期间，其津贴补贴的发放需根据具体法律法规及单位规定综合判断，通常缓刑考验期内会停发部分或全部津贴补贴，具体分以下情况说明：

1. 缓刑对公务员待遇的直接影响

根据《公务员法》第六十四条及《行政机关公务员处分条例》第十七条，公务员被判处刑罚（包括缓刑）的，应给予开除处分或撤职处分。但实践中，若单位未立即作出开除决定，缓刑考验期内公务员的津贴补贴发放需分情况处理：

• 停发职务津贴、岗位津贴等与职务相关的补贴：缓刑期间公务员已不具备履行职务的资格，因此职务津贴、岗位津贴等通常会被停发。
• 保留基本工资中的津贴部分：若单位未开除公职，可能保留基本工资中的生活性津贴（如地区附加津贴、艰苦边远地区津贴等），但需以单位具体规定为准。

2. 缓刑考验期满后的处理

• 考验期合格：若缓刑考验期满且未发生撤销缓刑的情形，原单位可能根据表现决定是否恢复部分津贴补贴，但职务晋升、评优等通常仍会受限。
• 考验期不合格：若缓刑被撤销或考验期内再犯新罪，将被开除公职，此时所有津贴补贴均终止发放。

3. 地方性规定的补充作用

部分地区可能出台细化规定，例如：

• 明确缓刑期间停发所有津贴补贴；
• 或规定缓刑考验期满后，需通过考核方可恢复部分补贴。 建议：需结合所在省份的《公务员考核办法》或单位内部规定进一步确认。

4. 实务操作中的注意事项

• 单位自主权：津贴补贴的停发或恢复最终由单位人事部门决定，需以书面通知为准。
• 申诉途径：若认为单位处理不当，可依据《公务员申诉规定（试行）》向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉。

温馨提示：公务员被判处缓刑后，津贴补贴问题需结合法律条文、单位规定及地方政策综合判断。如有具体案例或单位通知，可进一步提供细节，我将为您详细分析。