针对您提出的“通过微信聊天记录将管理人员起诉怎么办”的问题，这实际上涉及到了法律证据的有效性和隐私权保护两个核心方面。以下是我为您提供的详细解答：

一、微信聊天记录作为证据的有效性

在法律诉讼中，微信聊天记录可以作为证据使用，但其有效性取决于多个因素，包括但不限于：

1. 真实性：聊天记录必须是真实存在的，未被篡改或伪造。
2. 关联性：聊天记录必须与案件事实直接相关，能够证明或反驳某一事实。
3. 合法性：聊天记录的获取方式必须合法，不能侵犯他人的合法权益。

二、隐私权保护与非法证据排除

在您提到的情境中，如果管理人员是通过非法手段（如未经允许翻看他人微信聊天记录）获取证据，那么这些证据可能会被法院认定为非法证据而予以排除。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第一百零六条规定，对以严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或者严重违背公序良俗的方法形成或者获取的证据，不得作为认定案件事实的根据。

三、起诉管理人员的建议步骤

1. 收集合法证据：

   • 确保您收集的微信聊天记录是合法获取的，比如是在公开场合或双方同意的情况下记录的。
   • 如果可能，尽量获取其他类型的证据来支持您的主张，如书面协议、邮件往来、证人证言等。

2. 咨询专业律师：

   • 在起诉之前，建议咨询专业律师，了解您的案件是否具备起诉条件，以及如何更好地准备证据。
   • 律师可以为您提供法律意见，帮助您评估案件风险，并制定合适的诉讼策略。

3. 提起诉讼：

   • 如果您决定起诉，需要向法院提交起诉状和相关证据。
   • 在诉讼过程中，要遵守法庭程序，尊重对方当事人的权利，积极配合法院的调查和审理工作。

4. 尊重法院判决：

   • 无论诉讼结果如何，都要尊重法院的判决。
   • 如果对判决结果有异议，可以在法定期限内提出上诉或申请再审。

四、注意事项

• 避免非法取证：在收集证据时，一定要遵守法律法规，避免侵犯他人的合法权益。
• 保护个人隐私：在诉讼过程中，也要注意保护自己的个人隐私，避免泄露不必要的个人信息。
• 理性维权：在维权过程中，要保持理性，避免采取过激行为或言语攻击对方。

综上所述，通过微信聊天记录起诉管理人员需要谨慎处理，确保证据的合法性和有效性。同时，也要尊重他人的隐私权和合法权益，在法律框架内进行维权。如果您对此有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，建议咨询专业律师。