老师在课堂上暗示性辱骂学生是犯法的，具体分析如下：
一、违法行为与处罚
一般违法行为：
- 老师在课堂上暗示性辱骂学生，若这种行为对学生造成了一定的心理影响或伤害，即构成违法行为。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项，公然侮辱他人可处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，则处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。尽管“暗示性辱骂”可能不如直接辱骂明显，但只要其本质属于侮辱行为，且对学生造成了不良影响，就可能受到相应的治安处罚。
- 从教育法规角度看，《中华人民共和国未成年人保护法》第二十七条明确禁止学校教职员工对未成年人实施侮辱人格尊严的行为。《中华人民共和国教师法》第三十七条也规定，教师品行不良、侮辱学生将受到行政处分或解聘。这意味着，即使老师的侮辱行为未达到治安处罚的程度，也可能因违反师德和职业道德而受到学校或教育部门的处罚。
犯罪行为与刑罚：
- 如果老师在课堂上暗示性辱骂学生的行为情节严重，如长期、多次进行，且导致学生精神受到严重伤害，如精神失常、自杀等严重后果，那么这种行为可能构成侮辱罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或其他方法公然侮辱他人，情节严重的，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的刑罚。
二、应对措施与法律途径
初步沟通：
- 当学生遭遇老师在课堂上暗示性辱骂时，首先应与学校进行沟通反映，要求学校对老师进行批评教育和适当处理。学校作为教育机构，有责任维护学生的合法权益，对老师的违规行为进行纠正。
行政投诉：
- 若学校处理不当或问题较为严重，学生及其监护人可以向教育行政部门投诉，请求进一步调查和处理。教育行政部门作为教育的主管部门，有权对学校的违规行为进行监督和纠正。
法律救济：
- 涉及违反治安管理处罚法或构成犯罪的，学生及其监护人应及时报警，依法追究老师的法律责任。在必要时，可以寻求法律援助或提起民事诉讼，要求赔偿损失并恢复名誉。法律是维护学生合法权益的最后一道防线，学生及其监护人应充分利用法律手段来维护自己的权益。
总结与建议：
老师在课堂上暗示性辱骂学生是犯法的，具体是否构成犯罪以及受到何种处罚，取决于行为的情节和后果。无论何种情况，老师都应尊重学生的人格尊严，避免任何形式的侮辱行为。而学生及其监护人也应了解相关法律知识，以便在遭遇不公时采取正确的应对措施。如果您或您的孩子遭遇了类似的情况，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。