结论前置：公务员退休后经再审改判无罪的，其被错误羁押或错误处分前的工龄应当连续计算，且退休待遇应按改判后的无罪状态恢复或调整。具体分析如下：

1. 工龄计算的核心依据：连续性原则

根据《国家公务员法》及《关于国家机关工作人员被错判刑罚的问题的通知》（劳人干〔1987〕53号）等规定，公务员因涉嫌犯罪被羁押、处分，后经再审改判无罪的，其被错误处理前的工龄应当连续计算。具体包括：

• 羁押期间：若公务员在退休前因案件被错误羁押，羁押期间不计入工龄，但改判无罪后，羁押前的工龄应连续计算；
• 处分期间：若因案件被错误开除公职或降级，改判无罪后，原工龄应恢复计算，且处分期间的工龄视同连续。

法律依据：

• 《国家公务员法》第94条：“公务员退休后被追究刑事责任的，其退休待遇按照国家有关规定处理。”（反向推导：无罪则恢复原待遇）
• 劳人干〔1987〕53号文：“国家机关工作人员被错判刑罚，改判无罪后，其被错误处理前的工龄应连续计算。”

2. 退休待遇的调整：恢复或补发

若公务员在退休后被改判无罪，其退休待遇需按以下原则调整：

• 退休金标准：按改判无罪后的职务、级别重新核定退休金，补发因错误处分导致的差额部分；
• 其他待遇：如医疗、住房等福利，按无罪状态下的政策恢复。

实践案例： 某地公务员退休后因经济犯罪被判刑，后经再审改判无罪，当地人社局依据上述文件，恢复其原职务级别对应的退休金，并补发了羁押期间的退休金差额。

3. 操作流程：申请与审核

• 申请主体：本人或家属可向原单位或人社部门提出书面申请；
• 所需材料：再审判决书、原处分决定、退休证明等；
• 审核时限：一般自收到申请之日起60日内完成审核，并书面答复。

风险提示： 若原单位或人社部门拒绝调整，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 特殊情形：已领取一次性补偿的处理

若公务员在退休前因案件被开除公职并领取了一次性补偿，改判无罪后：

• 补偿返还：需退还已领取的补偿（部分地区可折抵工龄）；
• 工龄补计：从原参加工作之日起连续计算工龄。

总结建议：
若您或家属涉及此类情形，建议尽快整理再审判决书、原处分文件等材料，向原单位或当地人社部门提交工龄恢复及退休待遇调整申请。如有争议，可进一步提供具体案情，我将为您分析维权路径。