恋爱期间取对方工资并不直接涉及违法问题，但具体是否合法需视情况而定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 工资所有权角度：

   • 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于劳动者的个人财产。在恋爱关系中，除非双方有明确的约定（如共同管理财务、共同使用资金等），否则一方无权擅自取用另一方的工资。
   • 如果一方未经另一方同意，擅自取用其工资，可能构成对另一方财产权的侵犯。这种情况下，被取用工资的一方有权要求对方返还，并可能追究其法律责任。

2. 恋爱关系性质角度：

   • 恋爱关系并非法律上的财产共有关系。在恋爱期间，双方虽然可能存在经济上的往来和互助，但这并不意味着一方的财产就自动成为双方的共同财产。
   • 因此，除非双方有明确的财产共有约定，否则一方取用另一方的工资并不具有法律上的正当性。

3. 具体行为性质角度：

   • 如果一方取用另一方的工资是出于善意（如暂时借用、紧急情况等），并且事后得到了对方的谅解和追认，那么这种行为可能不会被视为违法。
   • 但是，如果一方取用另一方的工资是出于恶意（如盗窃、欺诈等），或者未经对方同意就擅自取用并拒绝返还，那么这种行为就可能构成违法行为，甚至可能触犯刑法。

法律建议：

• 在恋爱期间，双方应该尊重对方的财产权，不要擅自取用对方的工资或其他财产。
• 如果双方有共同管理财务或共同使用资金的需求，应该通过明确的约定来规范双方的行为，避免产生不必要的纠纷。
• 如果一方发现另一方擅自取用了自己的工资，应该及时与对方沟通并要求其返还。如果沟通无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

可能的法律后果：

• 如果一方擅自取用另一方的工资并拒绝返还，被取用工资的一方有权向法院提起诉讼，要求对方返还工资并可能要求赔偿损失。
• 在某些情况下，如果擅自取用工资的行为构成了盗窃或欺诈等犯罪行为，那么行为人还可能面临刑事责任的追究。

总之，恋爱期间取对方工资是否合法需视具体情况而定。在处理此类问题时，建议双方保持沟通、尊重对方的财产权，并通过明确的约定来规范双方的行为。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。