关于您提出的“留置对象是男性是否可以安排女性当安全员”的问题，这主要取决于具体的工作规定、安全考量以及实际操作中的合理性。

首先，从工作规定和职责的角度来看，安全员的主要职责是确保留置对象的安全，包括但不限于防止其自伤、自残或逃跑等行为，同时也要关注其身心健康状况。这一职责并不直接限定安全员的性别，而是更注重其专业能力、责任心以及应对突发情况的能力。

其次，从安全考量的角度出发，虽然性别差异可能会在某些特定情境下产生影响，但并非决定性因素。例如，在处理某些涉及身体接触或需要高度警觉性的情况时，性别可能会成为一个考虑因素。然而，在大多数情况下，通过专业的培训和严格的选拔程序，可以确保安全员无论性别如何，都能胜任其职责。

再者，从实际操作中的合理性来看，安排女性安全员负责男性留置对象并不必然导致问题。关键在于确保安全员具备足够的专业素养和应对能力，以及留置场所能够提供必要的支持和保障措施。例如，可以安排其他男性工作人员在必要时提供协助，或者通过监控设备等手段加强安全保障。

以您提供的参考信息为例，谢芸珊作为一位女性安全员，在留置点上成功地履行了她的职责。她不仅关注留置对象的身体健康状况，还积极进行心理疏导，帮助他们解开心结。这充分说明，性别并不是决定安全员能否胜任工作的关键因素。

综上所述，留置对象是男性时，完全可以安排女性当安全员，但前提是确保安全员具备足够的专业素养和应对能力，并且留置场所能够提供必要的支持和保障措施。在实际操作中，应根据具体情况进行合理安排，以确保留置工作的顺利进行和留置对象的安全。