您好，关于企业婚假休的时间，这主要取决于您所在地区的具体法律法规以及您与企业的协商结果。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的地方性法规，如《上海市人口与计划生育条例》等，符合法律规定结婚的公民是享有婚假的。以上海为例，符合法律规定的结婚公民，除享受国家规定的婚假外，还可以增加婚假七天，因此婚假假期总计通常为十天（具体天数可能因地区而异，请以当地法规为准）。

其次，关于婚假的具体休假时间，这并不是由法律直接规定的，而是需要您与企业进行协商。根据劳动法的精神，您和企业可以根据工作进度和您办理婚事的实际情况，共同协商确定具体的休假日期。这意味着，婚假并不是固定在某个特定的日子，而是可以根据您的个人情况和企业的运营状况来灵活安排的。

最后，需要强调的是，无论您是初婚还是再婚，根据相关法律法规，您都享有同等的婚假待遇。企业不能以您是再婚为由拒绝给予您婚假或降低您的婚假待遇。如果企业违反了相关法律法规，您有权依法通过劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

综上所述，企业婚假的具体休假时间需要您与企业进行协商确定，但您享有的婚假天数和待遇则是受法律保护的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。