关于造成他人人身损害责任承担的约定是否有效，结论是：人身侵权责任主要是法定的，不能通过约定来免除或减轻，但特定情境下的合理责任划分协议，在不违反法律法规强制性规定和公序良俗的前提下，可能具有法律效力。以下是对此问题的详细分析：
一、人身侵权责任的法定性
根据《民法典》等相关法律的规定，侵害他人造成人身损害的，侵权人应当承担相应的赔偿责任，如医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。这些责任是基于法律规定而产生的，体现了对人身权利的严格保护。因此，一般情况下，当事人之间不能通过约定来免除或减轻这种法定的人身侵权责任。
二、特定情境下的责任划分协议
尽管人身侵权责任主要是法定的，但在某些特定情境下，当事人之间可以就责任的承担方式进行合理约定。这种约定在符合以下条件时，可能具有法律效力：
不违反法律法规的强制性规定：任何约定都不能违反国家法律的明确规定，特别是关于人身权利保护的强制性条款。例如，不能约定免除一方因故意或重大过失造成对方人身损害的赔偿责任。
不违背公序良俗：约定内容必须符合社会公共秩序和善良风俗，不能挑战社会的道德底线。比如，不能约定违反社会公德或伦理道德的责任承担方式。
双方真实意思表示：约定必须是双方自愿、平等协商的结果，不存在欺诈、胁迫等非法手段。这是民事法律行为有效的基本条件之一。
不免除基本安全保障义务：特别是在商业活动和高风险项目中，经营者或组织者不能通过约定完全免除其应尽的基本安全保障义务。例如，在高风险运动项目中，经营者仍需确保参与者的基本安全。
三、无效的责任约定情形
以下情形下的责任约定是无效的：
免除故意或重大过失责任的约定：如果约定试图免除一方因故意或重大过失造成对方人身损害的赔偿责任，该约定将因违反法律和道德准则而无效。
违反公序良俗的约定：任何违背社会公共秩序和善良风俗的约定都是无效的。比如，代孕协议中关于代孕女性人身伤害责任承担的约定，就可能因违反公序良俗而无效。
四、实际应用中的建议
避免约定人身侵权责任：在签订合同时，当事人应特别注意避免约定涉及人身侵权责任的内容，以免引发不必要的纠纷和法律风险。
及时寻求专业帮助：如果遇到相关纠纷，建议及时向我这样的专业律师寻求帮助，以确保自己的合法权益得到妥善维护。
重视安全保障义务：对于商业活动和高风险项目的组织者而言，更应重视安全保障义务的履行，确保参与者的基本人身安全不受侵犯。
举例说明：假设在一个户外探险活动中，组织者与参与者签订了一份协议，约定在活动过程中因参与者自身原因导致的轻微人身伤害，组织者不承担责任。但如果组织者未能提供必要的安全保障措施，或者因故意或重大过失导致参与者受伤，那么这份协议中的相关免责条款将是无效的，组织者仍需承担相应的赔偿责任。
综上所述，关于造成他人人身损害责任承担的约定是否有效，需要视具体情况而定。在签订相关协议时，务必谨慎考虑并咨询专业律师的意见。如果有任何法律问题，都可以直接向我咨询。