可以明确的是，即使老板带您去小诊所治疗工伤骨折，您仍然有权进行工伤鉴定。工伤鉴定的核心在于确认工伤事实及伤残等级，而非治疗地点。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、工伤鉴定的法律依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，工伤鉴定的申请并不依赖于治疗地点，而是基于工伤事实的发生。
二、治疗地点对工伤鉴定的影响
治疗地点非鉴定必要条件：工伤鉴定主要关注的是工伤事实的存在以及由此导致的伤残程度。治疗地点，无论是大医院还是小诊所，都不影响工伤事实的认定和伤残等级的评定。
医疗证明的有效性：虽然治疗地点不影响工伤鉴定，但医疗证明的有效性至关重要。您需要确保从小诊所获得的医疗证明（如病历、诊断证明、治疗记录等）是真实、合法且完整的。这些证明将作为工伤鉴定的重要依据。
三、工伤鉴定的流程与注意事项
及时申请工伤认定：在发生工伤后，您或您的单位应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是进行工伤鉴定的前提。
准备相关材料：在申请工伤鉴定时，您需要准备一系列相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或鉴定书）等。从小诊所获得的医疗证明应作为其中的一部分。
遵循鉴定程序：工伤鉴定通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。您需要按照规定的程序和时间节点参与鉴定过程。
四、可能面临的法律问题与建议
医疗证明的真实性与合法性：如果从小诊所获得的医疗证明存在虚假或非法情况，可能会影响工伤鉴定的结果。因此，您应确保医疗证明的真实性和合法性。
与用人单位的协商与沟通：在处理工伤问题时，与用人单位的协商与沟通至关重要。您可以尝试与用人单位就工伤认定、鉴定及赔偿等问题进行协商，以达成共识。
寻求法律援助：如果您在处理工伤问题时遇到困难或争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。