侵占罪不能由单位构成，其犯罪主体仅限于自然人。以下从法律定义、构成要件及单位犯罪的特征等角度进行详细分析：

一、侵占罪的法律定义及构成要件

侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条的规定，侵占罪的构成要件包括：

1. 犯罪主体：仅限于达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人。这意味着，只有具备完全民事行为能力的个人才能成为侵占罪的犯罪主体。
2. 主观方面：必须出于故意，即明知是他人交与自己保管的财物、遗忘物或埋藏物而仍非法占为己有。过失不能构成本罪，且构成本罪还必须具有非法占有的目的。
3. 犯罪对象：限于三种特定的财物类型——代为保管的他人财物、他人的遗忘物（不同于遗失物或遗弃物）以及他人的埋藏物。
4. 刑罚规定：对于侵占数额较大的行为，将处以相应的有期徒刑、拘役或罚金；对于数额巨大或有其他严重情节的行为，将处以更重的刑罚。

二、单位犯罪的特征及与侵占罪的区别

单位犯罪，是指由公司、企业、事业单位、机关、团体等组织体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。其特征主要包括：

1. 犯罪主体：具备法人资格的单位，如民营企业、公营企业、事业单位、机关、团体等。
2. 犯罪目的：通常是为了单位谋取不正当的利益。

然而，侵占罪与单位犯罪在主体上存在本质区别。侵占罪的犯罪主体是自然人，而单位犯罪的犯罪主体则是单位这一组织体。这种主体差异使得单位无法成为侵占罪的犯罪主体。此外，侵占罪是基于个人的非法占有意图和行为实施的，具有鲜明的个人性；而单位犯罪则是通过单位的决策机制和人员的职务行为来体现的，具有组织性和集体性。

三、单位涉及侵占行为的法律后果

虽然单位不能构成侵占罪，但如果单位涉及侵占行为，如单位内部人员利用职务之便侵占单位财物或客户财物，应依法追究其直接负责的主管人员和其他责任人员的刑事责任。这意味着，在单位涉及侵占行为的情况下，法律将重点关注并惩罚那些实际实施侵占行为的个人，而不是将单位作为犯罪主体进行处罚。

四、实际案例与法律适用

在实际案例中，如果单位内部人员侵占单位财物或客户财物，且数额较大、拒不交还，那么这些人员将可能构成侵占罪或其他相关犯罪（如职务侵占罪，如果侵占的是本单位财物且利用了职务上的便利）。在这种情况下，法律将根据具体案情和证据，对涉案人员进行定罪量刑。

总结来看，侵占罪不能由单位构成，其犯罪主体仅限于自然人。如果单位涉及侵占行为，应依法追究其直接负责的主管人员和其他责任人员的刑事责任。如果您或您所在的单位遇到相关法律问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。