公职人员推荐业务并收受好处的行为，通常会被定性为受贿或违反廉洁纪律，具体取决于行为的性质、情节以及相关法律法规的适用。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、法律定性角度

1. 受贿罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
   • 如果公职人员推荐业务并收受好处，且该行为与其职务有关联，即利用了职务上的便利，为他人谋取了利益，并因此收受了财物，那么该行为很可能构成受贿罪。

2. 违反廉洁纪律：

   • 即使公职人员的行为不构成受贿罪，但如果其收受了可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，该行为也属于违反廉洁纪律的行为。
   • 违反廉洁纪律的行为，虽然不一定构成犯罪，但也会受到党纪政纪的处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

二、情节严重程度角度

1. 情节较轻：

   • 如果公职人员收受的好处数额较小，且未造成严重后果，那么该行为可能仅被视为违反廉洁纪律，受到相对较轻的党纪政纪处分。

2. 情节严重：

   • 如果公职人员收受的好处数额较大，或者多次收受好处，或者为他人谋取了不正当利益，造成了严重后果，那么该行为很可能构成受贿罪，受到刑事处罚。

三、法律后果角度

1. 刑事处罚：

   • 如果公职人员的行为构成受贿罪，那么根据受贿数额和情节的不同，可能面临有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的刑事处罚。

2. 党纪政纪处分：

   • 如果公职人员的行为不构成犯罪，但违反了廉洁纪律，那么可能受到党纪政纪的处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分会影响公职人员的职业生涯和声誉。

四、建议与预防措施

1. 加强法律法规学习：

   • 公职人员应加强对相关法律法规的学习，明确自己的职责和义务，避免因为无知而触犯法律。

2. 建立廉洁自律机制：

   • 公职人员应建立廉洁自律机制，自觉抵制各种诱惑和腐败行为，保持清正廉洁的作风。

3. 加强监督与制约：

   • 相关部门应加强对公职人员的监督与制约，建立健全的监督机制，防止公职人员利用职务之便谋取私利。

针对您的情况，如果公职人员推荐业务并收受了好处，建议您首先收集相关证据，如转账记录、聊天记录等，然后向相关部门举报或投诉。同时，如果您是涉事公职人员，应尽快主动交代问题，争取从轻处理。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。