关于医院独立法人分立的具体程序，这通常涉及多个方面的法律和行政规定，以下是一个基于一般情况和相关法规的详细解答：
一、分立前的准备与决策
内部决策：
- 医院作为独立法人，其分立首先需要经过医院内部管理层的决策，通常包括董事会或理事会的决议。
- 决议内容应明确分立的目的、方式、新设医院的性质、规模、业务范围等关键信息。
法律与财务咨询：
- 在决策过程中，医院应咨询专业的法律和财务顾问，以确保分立过程符合相关法律法规，并评估分立对医院财务状况的影响。
二、分立程序的实施
编制分立方案：
- 根据内部决策，编制详细的分立方案，包括分立后的医院架构、资产分配、人员安置、债权债务处理等。
债权人通知与公告：
- 根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，医院分立应当通知债权人，并在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求医院清偿债务或者提供相应的担保。
资产与负债的分割：
- 按照分立方案，对医院的资产和负债进行分割。这包括固定资产、流动资产、无形资产以及各类负债的分配。
- 确保资产和负债的分割公平、合理，并符合相关法律法规的规定。
办理工商变更登记：
- 分立后的新医院或原医院（如果保留）需要向工商行政管理部门办理变更登记手续，包括注册资本、经营范围、股东结构等的变更。
- 如果新设医院，则需要按照公司设立的程序办理工商登记。
三、税务与社保的办理
税务备案与申报：
- 根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，纳税人有分立情形的，应当向税务机关报告，并依法缴清税款。
- 分立后的医院需要按照税法规定办理税务登记和纳税申报。
社保关系的转移与接续：
- 分立过程中，涉及员工的社保关系需要妥善处理。包括社保账户的转移、接续以及新设医院的社保登记等。
四、监管与合规
卫生健康行政部门的监管：
- 分立后的医院需要接受卫生健康行政部门的监管，包括医疗机构执业许可证的申请与换发、诊疗活动的合规性检查等。
其他相关部门的合规要求：
- 根据医院的具体业务范围，可能还需要接受其他相关部门的监管，如环保、消防等。
五、注意事项
- 确保合规性：在整个分立过程中，医院应确保所有操作都符合相关法律法规的规定，避免因违规操作而引发的法律风险。
- 保护员工权益：分立过程中应妥善处理员工的劳动关系、社保关系等，确保员工的合法权益不受损害。
- 维护患者利益：分立不应影响患者的正常就医和医疗服务质量，医院应确保分立过程中的医疗服务连续性和稳定性。
综上所述，医院独立法人分立是一个复杂而细致的过程，需要医院在决策、实施、税务与社保办理以及监管与合规等多个方面进行全面考虑和妥善安排。